Главный специалист, Категория D-O-4
Коммунальное государственное учреждение «Управление строительства, архитектуры и градостроительства Кызылординской области»
| Зарплата | от 243 700 тг. |
| от 243 700 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Кызылординская область, г. Кызылорда |
Требования
| Образование | послевузовское |
| Опыт | Без опыта работы |
Личные качества:
- ASIC;
Условия работы
| График работы | полный рабочий день |
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Стажировка: Не предполагается
Обязанности
1. Занимается кадровой работой по управлению и представляет статистический отчет по итогам квартала (по приросту с начала года) через интегрированную информационную систему «Е-қызмет».
2. Ведет личные документы сотрудников управления;
3. Ежеквартально представляет форму отчета о работе дисциплинарной комиссии (ТК 1), утвержденную приказом председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 18 ноября 2016 года №60.
4. Организация и обеспечение деятельности дисциплинарной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам в управлении;
5. Ведет сводный учет рабочего времени в управлении и заполняет табель;
6. Контролирует выполнение требований Закона Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан» в управлении;
7. Проводит работу по управлению в целях недопущения коррупционных проявлений;
8. Обеспечивает своевременное исполнение подконтрольных ему документов на исполнение;
9. Своевременно рассматривает поступившие обращения физических и юридических лиц, переданные на исполнение через руководителя отдела в соответствии с законодательством и своевременно направляет соответствующие ответы.
10. Ведение кадрового мониторинга и кадрового делопроизводства управления, в том числе через Единую автоматизированную базу данных (информационную систему) по персоналу государственной службы.
11. Анализ и планирование потребности управления в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям;
12. Повышение квалификации кадров управлении, в том числе обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152 «О некоторых вопросах государственной службы»;
13. Обеспечение соблюдения процедур поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы, проведение служебных проверок, оценка деятельности, аттестация и обучение административных государственных служащих, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы;
14. Организация подбора персонала, оформление документов, связанных с прохождением государственной службы государственными служащими, учет персональных данных государственных служащих.
15. Обеспечение исполнения трудового законодательства и законодательства о государственной службе в государственном органе, обеспечение соблюдения условий и условий труда, а также ограничений, связанных с государственной службой;
16. Выполняет иные задачи и функции по управлению персоналом, определенные законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы;
17. Организационно-правовое и материально-техническое обеспечение выезда руководителя управления и заместителей руководителя управления в служебные командировки.
2. Ведет личные документы сотрудников управления;
3. Ежеквартально представляет форму отчета о работе дисциплинарной комиссии (ТК 1), утвержденную приказом председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 18 ноября 2016 года №60.
4. Организация и обеспечение деятельности дисциплинарной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам в управлении;
5. Ведет сводный учет рабочего времени в управлении и заполняет табель;
6. Контролирует выполнение требований Закона Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан» в управлении;
7. Проводит работу по управлению в целях недопущения коррупционных проявлений;
8. Обеспечивает своевременное исполнение подконтрольных ему документов на исполнение;
9. Своевременно рассматривает поступившие обращения физических и юридических лиц, переданные на исполнение через руководителя отдела в соответствии с законодательством и своевременно направляет соответствующие ответы.
10. Ведение кадрового мониторинга и кадрового делопроизводства управления, в том числе через Единую автоматизированную базу данных (информационную систему) по персоналу государственной службы.
11. Анализ и планирование потребности управления в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям;
12. Повышение квалификации кадров управлении, в том числе обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152 «О некоторых вопросах государственной службы»;
13. Обеспечение соблюдения процедур поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы, проведение служебных проверок, оценка деятельности, аттестация и обучение административных государственных служащих, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы;
14. Организация подбора персонала, оформление документов, связанных с прохождением государственной службы государственными служащими, учет персональных данных государственных служащих.
15. Обеспечение исполнения трудового законодательства и законодательства о государственной службе в государственном органе, обеспечение соблюдения условий и условий труда, а также ограничений, связанных с государственной службой;
16. Выполняет иные задачи и функции по управлению персоналом, определенные законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы;
17. Организационно-правовое и материально-техническое обеспечение выезда руководителя управления и заместителей руководителя управления в служебные командировки.
Добавлено 6 дней назад
Пожаловаться