Экономист - Финансист

ТОО «Ауыл Телеком» является дочерней организацией АО «Казахтелеком» и занимается предоставлением услуг беспроводной телефонной связи стандарта CDМA450 в сельских населенных пунктах на территории Республики Казахстан. Центральный офис расположен в центре города Алматы.

ТОО «Ауыл Телеком» – это территория возможностей и идеальное место для получения Вашего колоссального опыта!

Ваш Отдел:

Отдел Инвестиционного планирования и мониторинга проектов.

Основная цель Отдела:

Обеспечение эффективного управления инвестиционной деятельностью компании путем планирования, оценки, сопровождения и контроля реализации инвестиционных проектов с целью максимизации их экономической отдачи и соответствия стратегическим целям компании.

Ваши основные обязанности:

1. Участвовать в формировании и корректировке бизнес-планов;
2. Сопровождать и контролировать рассмотрение инвестиционных проектов;
3. Осуществлять работу по оценке исполнения показателей проектов, включая расходы по БКВ на текущий год и сроков их реализации;
4. Осуществлять подготовку отчетных данных для формирования управленческого учета, в разрезе инвестиционных проектов;
5. Сопровождать и контролировать рассмотрение и утверждение инвестиционных проектов;
6. Обеспечивать представление данных по инвестиционным проектам для формирования портфеля проектов, Бюджета капитальных вложений Товарищества (далее – БКВ);
7. Составление презентаций по инвестиционным проектам для Руководства компании.

1. Высшее экономическое или финансовое образование;
2. Не менее 1 года опыта в области финансов и/или экономиста-бухгалтера;
3. Знание Excel, уверенный пользователь Microsoft Office;
4. Опыт работы на финансовой/экономической должности или в телекоммуникационной сфере или государственных структурах будем преимуществом;

Что мы Вам предлагаем:

1. Официальное трудоустройство;
2. Комфортная стажировка-обучение с испытательным сроком без изменения заработной платы;
3. График работы 5/2 (09:00-18:00);
4. Квартальные и годовые премии по результатам KPI, а также премии в Национальные праздники;
5. Дополнительные дни отпуска – итого 30 календарных дней в год;
6. Ежегодная материально-оздоровительная помощь (1,5-2 оклада);
7. Профессиональное развитие и обучение за счет компании;