Специалист службы социальной защиты населения
| Зарплата | от 230 000 до 250 000 тг. |
| от 230 000 до 250 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Северо-Казахстанская область, г. Петропавловск, Театральная 47 |
| Образование | техническое и профессиональное |
| Опыт | 3 года стажа |
- Проведение информационно - консультативной работы;
Личные качества:
- Самостоятельность и ответственность;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
1. формирует банк данных специалистов разного профиля из числа самостоятельно занятых, безработных и малообеспеченных граждан, обратившихся в центр трудовой мобильности (далее – Центр), занимается поиском вакансий и содействует в трудоустройстве обратившихся лиц;
2. участвует в информационно-разъяснительной работе среди населения и работодателей по вопросам законодательства в области занятости населения;
3. изучает передовой опыт работы региональных Центров;
4. анализирует, прогнозирует спрос и предложение рабочей силы, информирует население, местные исполнительные органы и Центр развития трудовых ресурсов о состоянии рынка труда области, городов республиканского значения и столицы;
5. осуществляет учет создания рабочих мест в рамках национальных проектов, планов развития области, города республиканского значения, столицы, региональной карты занятости области, города республиканского значения, столицы;
6. ведет учет вакансий, размещаемых работодателями на Электронной бирже труда о текущих вакансиях и прогнозе создаваемых рабочих мест в проектах, реализуемых в рамках национальных проектов и планов развития области, города республиканского значения и столицы, а также инициатив частного сектора;
7. регистрирует обратившихся лиц в качестве ищущих работу и безработных;
8. взаимодействует с работодателями по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью;
9. предоставляет консультационные услуги лицам, ищущим работу, безработным, малообеспеченным гражданам и работодателям;
10. оказывает адаптационные услуг и психологическую поддержку потенциальным участникам активных мер содействия занятости;
11. обеспечивает сотрудничество с работодателями по вопросам трудоустройства и получения от них информации о свободных рабочих местах;
12. осуществляет обобщение и анализ проделанной работы;
13. рассматривает поступившую корреспонденцию, обращения физических и юридических лиц;
14. проводит работу с работодателями в целях выявления вакансий и содействия в трудоустройстве лиц ищущих работу и безработных;
15. осуществляет работу по организации и проведению ярмарок вакансий;