Врач-неонатолог
| Зарплата | от 700 000 тг. |
| от 700 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Атырауская область, г. Атырау, алмагуль 25 |
| Образование | послевузовское |
| Опыт | 5 лет стажа |
- Оказание квалифицированной, скорой и других видов медицинской помощи;
- Оказание медицинской помощи при неотложных и угрожающих жизни состояниях;
- Принятие родов, проведение обработки новорожденного;
- Уход за новорожденными;
- Организация ухода в родильной палате;
- Организация выхаживания маловесных и недоношенных новорожденных;
- Назначение и контроль лечения;
Знание языков:
- Казахский / средний уровень
- Русский / средний уровень
Личные качества:
- Самостоятельность и ответственность;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- Умение быстро принимать решения;
- Умение работать в команде;
- Дисциплинированность;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Заведующий отделением новорожденной реанимации – это врач, который несет ответственность за организацию и контроль работы всего отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных.Он обеспечивает оказание специализированной медицинской помощи новорожденным в критическом состоянии, руководит работой медицинского персонала, разрабатывает и внедряет новые методы лечения и профилактики заболеваний новорожденных, а также отвечает за санитарно-эпидемиологический режим в отделении. Основные обязанности заведующего отделением новорожденной реанимации: Организация работы отделения: Определение режима работы отделения, графика дежурств, обеспечение необходимого количества медицинского персонала и оборудования. Разработка и внедрение стандартов оказания медицинской помощи, клинических протоколов и инструкций. Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка, санитарно-гигиенических норм и техники безопасности. Медицинская деятельность: Оказание квалифицированной медицинской помощи новорожденным, нуждающимся в реанимации и интенсивной терапии. Проведение сложных диагностических и лечебных процедур. Оценка состояния новорожденных, определение тактики ведения и лечения. Обеспечение преемственности в оказании медицинской помощи при переводе пациентов в другие отделения. Управление персоналом: Руководство работой врачей, медицинских сестер и другого медицинского персонала отделения. Проведение врачебных обходов и консилиумов. Обучение и повышение квалификации медицинского персонала. Оценка работы подчиненных.