📌 Обязанности:
•Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода кандидата);
•Составление и публикация вакансий на job-площадках, в соцсетях и других источниках;
•Проведение телефонных, онлайн и очных собеседований;
•Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;
•Ведение базы кандидатов, работа с откликами и активный поиск;
•Участие в адаптации новых сотрудников.
⸻
✅ Требования:
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
•Знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
•Навыки ведения собеседований и оценки
•опыт работы с job-порталами (, Superjob, Работа.ру и др будет преимуществом)
•Коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям;
•Желание развиваться в сфере HR.
⸻
🎯 Будет плюсом:
•Опыт массового подбора;
⸻
💰 Условия:
•Официальное оформление
•Стабильная заработная плата
•График работы: 5/2
•Возможности для профессионального и карьерного роста;
•Дружная команда и комфортная атмосфера в офисе;
•Корпоративные мероприятия, обучение за счет компании.
⸻
📩 Как откликнуться:
Присылайте резюме на - мы обязательно с вами свяжемся!