Директор филиала (открытые горные работы)

Обязанности:

• Поддерживать необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины.

• Руководить работой офиса и производственного участка.

• Обеспечивать рентабельную и безубыточную деятельность Филиала.

• Осуществлять рациональное распределение обязанностей между работниками Филиала, обеспечивать чёткое разделение функций и задач.

• Контролировать выполнение поручений и приказов работниками Филиала.

• Участвовать в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей Филиала.

• Обеспечивать Филиал необходимыми ресурсами в рамках утверждённого бюджета Товарищества.

• Организовывать взаимодействие с органами государственной власти и иными внешними структурами в регионе.

• Определять приоритеты и очередность выполнения поставленных задач.

• Организовывать и проводить с коллективом ежедневные оперативные совещания, а также еженедельные и ежемесячные совещания по подведению итогов, постановке и определению новых целей и задач на предстоящий период.

• Участвовать в подборе и обучении персонала Филиала.

• Принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтных ситуаций в коллективе.

• По согласованию с Генеральным директором определять возможность и порядок применения системы поощрений и взысканий работников.

• Доводить до сведения работников Филиала поставленные перед ними задачи, проверять готовность к их выполнению, распределять участки работы между сотрудниками.

• Контролировать обеспеченность Филиала материально-техническими и информационными ресурсами, необходимыми для бесперебойной работы; предотвращать простои, аварии и временные остановки.

• Соблюдать нормы делового общения, корректно выходить из конфликтных ситуаций.

• Поддерживать опрятный внешний вид, соблюдать деловой стиль одежды, нормы делового этикета и трудового распорядка, требовать соблюдения этих норм от подчинённых.

• На регулярной основе отчитываться перед Товариществом о результатах финансово-хозяйственной деятельности Филиала.

• Контролировать соблюдение работниками правил охраны труда, техники безопасности, а также производственной и трудовой дисциплины.

• Следить за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

• В пределах предоставленных полномочий:
  – издавать приказы и распоряжения;
  – заключать с работниками трудовые договоры, изменения и дополнения к ним;
  – заключать договоры о полной материальной ответственности;
  – утверждать должностные инструкции;
  – осуществлять перевод работников на другую работу;
  – расторгать трудовые договоры;
  – применять меры поощрения и дисциплинарного воздействия в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;
  – выдавать указания, обязательные для всех работников Филиала.

• Обеспечивать правильное ведение налогообложения Филиала в соответствии с Налоговым кодексом Республики Казахстан.

• Требовать от подчинённых исполнительность, ответственность и коммуникативность в рамках их должностных обязанностей.

• Осуществлять оперативное руководство деятельностью Филиала в соответствии с утверждёнными Товариществом планами.

• Распоряжаться средствами Филиала в пределах и порядке, установленными настоящим Положением и доверенностью.

• В рамках хозяйственной деятельности Филиала заключать договоры и совершать сделки от имени Товарищества с предварительного согласия Генерального директора.

• При наличии письменного согласия Товарищества открывать счета в банках второго уровня.

• Вносить предложения Генеральному директору Товарищества о приёме на работу, увольнении, применении мер поощрения и дисциплинарного воздействия в отношении работников Филиала, в соответствии со штатным расписанием и трудовым законодательством.

• Представлять интересы Товарищества от имени Филиала в отношениях с другими организациями, учреждениями и гражданами.

• Решать организационно-технические, кадровые, экономические и иные вопросы в целях эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

• Организовывать и контролировать документооборот Филиала (первичных бухгалтерских и кадровых документов) между производственными объектами и офисом в г. Актобе.

• Обеспечивать правильное хранение документов в сроки, установленные законодательством Республики Казахстан.

• Высшее экономическое и/или техническое образование;

• Стаж работы по аналогичной должности — не менее 5 лет;

• Обязателен опыт работы в сфере открытых горных работ (ОГР).

• Условия работы и уровень заработной платы оговариваются на собеседовании.