Специалист по инновациям (без категории, II категории, I категории) Производственное управление Бюро научно-технической информации и патентно-лицензионной работы, заявка от 19.06.2025 № 09-01-14/97, Усть-Каменогорск, 1 ед.

Занятость Полная занятость
Полная занятость
Адрес г.Усть-Каменогорск
Описание вакансии

Должностные обязанности:

- планирование, обработка, обновление, предоставление отчетных документов в установленные сроки и оформление платёжных документов по материалам по патентно-лицензионной, изобретательской и рационализаторской деятельности; - разработка, согласование, оформление договоров по патентно-лицензионной, изобретательской деятельности между АО «УМЗ» и физическими/юридическими лицами; - анализ созданных в АО «УМЗ» объектов интеллектуальной собственности; - оформление и подача в патентные ведомства заявок на выдачу охранных документов на объекты промышленной собственности и авторского права; - проведение подготовительных работ по экспертизе материалов, предназначенных для открытого опубликования; - оформление распорядительной документации по выплатам вознаграждений авторам объектов интеллектуальной собственности и рационализаторской деятельности

Образование:

Высшее

Навыки:

-

Дополнительно:

Возможный размер оплаты труда: от 206 818 до 428 858 тенге – без категории; от 217 159 до 450 301 тенге – II категории; от 228 017 до 472 816 тенге – I категории доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК. - премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: - в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День работников атомной отрасли, День Республики в размере по 2,5 МЗП); - премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1 должностного оклада); - материальная помощь к отпуску в размере 2 должностных окладов; - ежегодная индексация доходов (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); - премирование работников по итогам работы за месяц. При выполнении условий премирования, выплата премии производится в следующих размерах: • - для служащих – 10% от ДОраб (ЧТС).

Знания языков:

-

Необходимые навыки

  • -
Требования
Опыт Без опыта
Добавлено сегодня
Для связи с работодателем или просмотра контактов нажмите на кнопку