Менеджер по персоналу

Уважаемые соискатели!

Мы, бухгалтерская компания "GB CONSULT", объявляет конкурс на позицию «HR-менеджер"

Более 7 лет наша компания «GB Consult» является экспертом в области предоставления профессионального бухгалтерского учета и налогообложения для компаний разного масштаба и сегментов бизнеса.

В связи с активным ростом компании и развитием консалтинга в сфере HR, мы приглашаем к сотрудничеству опытного специалиста – HR-менеджера, с возможностью в дальнейшем возглавить направление HR консалтинга!

Работая у нас, вы получите:​​​​​​​

• Официальное трудоустройства, оформление согласно ТК РК;

• Нормированный график работы: Понедельник-пятница с 09:00 до 18:00 (обед 13-14:00)

• Компенсация 50% обедов

• Возможности для профессионального роста и получения колоссального опыта

• Конкурентный уровень ЗП по итогам собеседования (оклад + KPI);​​​​​​​

Основные задачи:

• Организация работы с персоналом, в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики, для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников;
• Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
• Определять потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
• Организация и поддержка обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
• Поддерживать систему адаптации и наставничества;
• Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры и организация корпоративных мероприятий;
• Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;
• Разработка положений, инструкций, регламентов;
• Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;

Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Знание Трудового законодательства РК;
• Знание 1С ЗУП 8.3 редакции;
• Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала;
• Навыки проведения интервью по компетенциям – будет преимуществом;
• Опыт в сфере HR на уровне эксперта;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, ориентированность на результат;

Условия:

• График работы: 5/2
• Официальное трудоустройство
• Работа в современном офисе
• Финансовый рост с ростом компании
• Собственная CRM-система, автоматизированные процессы