Менеджер отдела кадров

ведет табельный учет фактического времени пребывания работников в компании, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах;

делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно составляет отчеты о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, ведет учет списочного состава работающих;

систематически вносит изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и иные изменения;

контролирует своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и иных документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе;

в установленном порядке представляет табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины.