Категорийный менеджер

Российская компания «Котофей» открывает представительство в Казахстане и планирует активно развивать розничную сеть фирменных магазинов в крупных торговых центрах.

Котофей - самый успешный и широкоизвестный в России бренд детской обуви. Ежегодно продается более 4млн пар обуви по всей стране.

Мы в поиске активного категорийного менеджера , любящего продажи, и умеющего создать синергию в команде.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление
• Средний доход 5 000 000 KZT
• График работы 5/2
• Теплую и дружественную атмосферу
• Корпоративное обучение и тренинги
• Скидки на продукцию компании
• Карьерный рост

Основные задачи:

• Управление категориями товаров (обувь, одежда и аксессуары)
• Анализ рынка, разработка контроль качества, запуск коллекций.
• Отбор продукции с иностранными поставщиками, ведение переговоров и заключение выгодных договоров.
• Контроль за отгрузками и поступлением товаров, проведение переоценок, мониторинг продаж и корректировка ассортимента.
• Организация маркетинговых активностей и презентаций по брендам для повышения осведомленности и стимулирования продаж.
• Разработка и внедрение мотивационных программ для торгового персонала с целью повышения результативности и эффективности работы.
• Управление финансовыми условиями с поставщиками, включая оптимизацию платежных условий и увеличение отсрочки платежа.
• Анализ показателей брендов, повышение % реализации и Gross Profit.
• Работа с "лузерами" и бестселлерами: выработка стратегий по улучшению продаж слабо продающихся товаров (лузеров) и максимизация продаж популярных товаров (бестселлеров).
• Прогнозирование объемов закупок и корректировка ассортимента в зависимости от рыночного спроса.
• Участие в процессе Procure-to-Pay (P2P): управление полным циклом закупок, включая поиск поставщиков, размещение заказов, контроль за доставкой и оплатой, а также работу с документацией и соответствующими системами.
• Работа с программой 1С: управление закупками, ведение учета товаров и поставок, обработка заказов, формирование отчетности для анализа эффективности закупок и продаж.
• Коммуникация с директорами и сотрудниками сети Котофей: регулярное посещение магазинов, решение текущих вопросов, координация работы и поддержка эффективного взаимодействия на всех уровнях.

Личные качества и профессиональные навыки:

• Знание технологий и бизнес процессов розничной торговли.
• Умение быстро принимать решения;
• Опытный пользователь ПК и программ по автоматизации торговли;
• Знание программы 1С;
• Ориентированность на результат.