IT Бизнес-аналитик

Мы ищем профессионала в области бизнес-аналитики. Активного и вдумчивого, работающего на перспективу, для которого аналитика – не просто работа, а призвание. Нам нужен умелый организатор со своими идеями, практическим знаниями в этой области и способностью уделять внимание мелким деталям. Командный игрок, добивающийся поставленных целей, готовый сплотить людей и продемонстрировать личным примером эффективность своей схемы работы.

Функциональные обязанности

1. Сбор, анализ, формализация и документирование бизнес- и функциональных требований.
2. Выявление потребностей бизнеса и перевод их в понятные для команды разработки требования.
3. Подготовка и сопровождение документации: BRD, SRS, user stories, use cases, acceptance criteria.
4. Ведение технической и проектной документации в Notion, Jira, и других системах.
5. Участие в управлении продуктовым и проектным бэклогом: декомпозиция, приоритизация, детализация задач.
6. Анализ продуктовых и пользовательских кейсов, проработка улучшений.
7. Ведение коммуникации со стейкхолдерами (бизнес, разработка, QA, дизайн и др.).
8. Участие в рабочих встречах: интервью, воркшопы, демо, ретро и планирования.
9. Поддержка командной работы в рамках методологий Agile/Scrum/Kanban.

Навыки и знания

• Глубокое понимание ролей и задач бизнес-аналитика.
• Владение методами выявления и формализации требований: интервью, опросы, наблюдение, BPMN, диаграммы процессов и др.
• Знание нотаций: BPMN 2.0, UML (Use Case, Activity, Class диаграммы).
• Знание стандартов BABOK и понимание его применения на практике.
• Умение писать четкие и структурированные требования.
• Навыки системного и критического мышления.
• Опыт работы с инструментами: Jira, Confluence, Notion, Miro, Figma, Excel/Google Sheets.
• Навыки фасилитации встреч и сбора требований.
• Уверенные коммуникативные навыки — умение «переводить» между бизнесом и разработкой.

Требования

• Опыт работы бизнес-аналитиком — от 2 лет.
• Знание всех фаз жизненного цикла разработки ПО (SDLC).
• Понимание гибких методологий разработки: Agile, Scrum, Kanban.
• Опыт работы в кросс-функциональных командах.
• Сильные навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами (stakeholder management).