Руководитель структурного подразделения
Зарплата | от 450 000 до 500 000 тг. |
от 450 000 до 500 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | Область Жетісу, г. Талдыкорган, ул.Абылайхана 113 |
Образование | высшее |
Опыт | 3 года стажа |
- Организация и координация процессов мониторинга деятельности компании (процессов, проектов, качества, рисков и др.), анализ полученных данных, подготовка отчётов для высшего руководства, разработка и внедрение систем контроля и оценки эффективности.;
- Контроль работы сотрудников;
- Обобщение результатов наблюдений и подготовка отчетов;
- Мониторинг выполнения плана;
- Анализ законодательных требований и стандартов;
- Умение работать со статистическими данными;
- Управление командой сотрудников;
- Умение работать с информацией и готовить доклады, справки и т.д.;
- Составление и оформление технической документации по выполненным работам;
- Адаптация к изменяющейся ситуации;
- Умение вести переговоры;
- Проведение переговоров, мероприятий, семинаров, тренингов;
- Участие в специализированных выставках и конференциях;
- Мониторинг источников информации;
Знание языков:
- Казахский / высокий уровень
- Русский / высокий уровень
- Английский / продвинутый уровень
Личные качества:
- Адаптивность;
- Ответственность;
- Пунктуальность;
- Самостоятельность и ответственность;
- Системное мышление;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- Стратегическое мышление;
- Стрессоустойчивость;
- Терпеливость;
- Умение работать в команде;
- Логическое рассуждение;
- Лидерство;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Предполагается, оплачивается
Сбор, анализ и обобщение информации о результатах практического применения инструментов государственной поддержки. Разработка предложений по применению инструментов государственной поддержки в рамках компетенции Департамента. Сопровождает инвестиционные проекты по принципу ЮПо\-ир. Контролирует вопрос формирования и ведения мониторинга инвестиционных проектов. Проведение консультирования по мерам поддержки инвестиционной деятельности. Проведение совещаний по вопросам компетенции Департамента; Организация взаимодействия с органами исполнительной власти, управляющими компаниями, институтами развития и потенциальными инвесторами при осуществлении инвестиционной деятельности; Анализирует подготовку служебных записок, справок, отчетов об итогах деятельности, планов и других материалов по вопросам, входящим в компетенцию департамента, по запросам органов государственной власти. Обеспечивает информационное сопровождение деятельности инвесторов, в том числе организует встречи с местными и центральными государственными органами, субъектами индустриально-инновационной деятельности, а также объединениями субъектов частного предпринимательства, проводит бизнес-форумы, конференции и семинары по инвестиционной тематике, формирует и ведет региональную базу данных инвесторов; Проводит мониторинг реализации официальных договоренностей, достигнутых по итогам переговоров с инвесторами; Проводит мониторинг индустриально-инновационных проектов. реализуемых с участием инвесторов на территории региона; Участвует в мероприятиях по инвестиционной тематике, организованных национальной компанией и ее региональными представителями и представительствами, в том числе на территории иностранного государства; Взаимодействует с инвесторами по принципу «одного окна» в части сопровождения инвесторов при получении государственных услуг, а также других услуг, оказываемых иными организациями. Оказывает содействие в решении возникающих вопросов инвесторов, в том числе путем инициирования встреч с центральными государственными органами и организациями, в пределах имеющихся полномочий в соответствии с учредительными документами. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью своего департамента; Контролировать качество и сроки проделанной работы, функциональных обязанностей и задач поставленных перед департаментом; Представляет директору Товарищества предложения по подбору и расстановке кадров, распределению обязанностей между работниками департамента, применению к работникам департамента мер поощрения и дисциплинарных взысканий; Контролирует соответствующее выполнение работниками департамента распоряжений, указаний, поручений, данных непосредственно или вышестоящими руководителями; Формирует и своевременно представляет полные и достоверные отчеты и аналитические обзоры, и презентационные материалы;