Руководитель структурного подразделения

Товарищество с ограниченной ответственностью "Zhetysu Investt"
Зарплата от 450 000 до 500 000 тг.
от 450 000 до 500 000 тг.
Занятость постоянная
постоянная
Адрес Область Жетісу, г. Талдыкорган, ул.Абылайхана 113
Требования
Образование высшее
Опыт 3 года стажа
Профессиональные навыки:
  • Организация и координация процессов мониторинга деятельности компании (процессов, проектов, качества, рисков и др.), анализ полученных данных, подготовка отчётов для высшего руководства, разработка и внедрение систем контроля и оценки эффективности.;
  • Контроль работы сотрудников;
  • Обобщение результатов наблюдений и подготовка отчетов;
  • Мониторинг выполнения плана;
  • Анализ законодательных требований и стандартов;
  • Умение работать со статистическими данными;
  • Управление командой сотрудников;
  • Умение работать с информацией и готовить доклады, справки и т.д.;
  • Составление и оформление технической документации по выполненным работам;
  • Адаптация к изменяющейся ситуации;
  • Умение вести переговоры;
  • Проведение переговоров, мероприятий, семинаров, тренингов;
  • Участие в специализированных выставках и конференциях;
  • Мониторинг источников информации;

Знание языков:
  • Казахский / высокий уровень
  • Русский / высокий уровень
  • Английский / продвинутый уровень

Личные качества:
  • Адаптивность;
  • Ответственность;
  • Пунктуальность;
  • Самостоятельность и ответственность;
  • Системное мышление;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • Стратегическое мышление;
  • Стрессоустойчивость;
  • Терпеливость;
  • Умение работать в команде;
  • Логическое рассуждение;
  • Лидерство;
Условия работы
График работы полный рабочий день
Условия труда: нормальные
Стажировка: Предполагается, оплачивается
Обязанности

Сбор, анализ и обобщение информации о результатах практического применения инструментов государственной поддержки. Разработка предложений по применению инструментов государственной поддержки в рамках компетенции Департамента. Сопровождает инвестиционные проекты по принципу ЮПо\-ир. Контролирует вопрос формирования и ведения мониторинга инвестиционных проектов. Проведение консультирования по мерам поддержки инвестиционной деятельности. Проведение совещаний по вопросам компетенции Департамента; Организация взаимодействия с органами исполнительной власти, управляющими компаниями, институтами развития и потенциальными инвесторами при осуществлении инвестиционной деятельности; Анализирует подготовку служебных записок, справок, отчетов об итогах деятельности, планов и других материалов по вопросам, входящим в компетенцию департамента, по запросам органов государственной власти. Обеспечивает информационное сопровождение деятельности инвесторов, в том числе организует встречи с местными и центральными государственными органами, субъектами индустриально-инновационной деятельности, а также объединениями субъектов частного предпринимательства, проводит бизнес-форумы, конференции и семинары по инвестиционной тематике, формирует и ведет региональную базу данных инвесторов; Проводит мониторинг реализации официальных договоренностей, достигнутых по итогам переговоров с инвесторами; Проводит мониторинг индустриально-инновационных проектов. реализуемых с участием инвесторов на территории региона; Участвует в мероприятиях по инвестиционной тематике, организованных национальной компанией и ее региональными представителями и представительствами, в том числе на территории иностранного государства; Взаимодействует с инвесторами по принципу «одного окна» в части сопровождения инвесторов при получении государственных услуг, а также других услуг, оказываемых иными организациями. Оказывает содействие в решении возникающих вопросов инвесторов, в том числе путем инициирования встреч с центральными государственными органами и организациями, в пределах имеющихся полномочий в соответствии с учредительными документами. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью своего департамента; Контролировать качество и сроки проделанной работы, функциональных обязанностей и задач поставленных перед департаментом; Представляет директору Товарищества предложения по подбору и расстановке кадров, распределению обязанностей между работниками департамента, применению к работникам департамента мер поощрения и дисциплинарных взысканий; Контролирует соответствующее выполнение работниками департамента распоряжений, указаний, поручений, данных непосредственно или вышестоящими руководителями; Формирует и своевременно представляет полные и достоверные отчеты и аналитические обзоры, и презентационные материалы;

Добавлено 4 дня назад
Для связи с работодателем или просмотра контактов нажмите на кнопку