Должностные обязанности:

• Обеспечивает  укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Осуществляет подготовку и  обеспечевает подписание трудовых договоров  работников.
• Оформляет прием, перевод и увольнения  работников, и другие приказы по личному составу.
• Организует проведения оценки результатов трудовой деятельности работников,аттестаций.
• Заполняет, ведет учет и хранит трудовые книжки, подсячет трудового стажа.
• Ведет учет предоставления ежегодных отпусков работникам, готовит приказ о  предоставлении отпуска. 
•  Контролирует прохождения работниками организации перидических медицинских освидетельствований.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее
• Специальность: «Экономика», «Менеджмент», «Психология», «Филология», Педагогические специальности (естественные и общественные науки), Железнодорожные специальности: «Организация и нормирование труда», «Юриспруденция», «Государственное и местное управление», «Управление персоналом», «Социология»
• Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр