Начальник Управления регуляторной отчетности (Департамент управления данными)

Евразийский банк уже более 30 лет стабильно присутствует на рынке Казахстана. У нас вы сможете реализовать много амбициозных и интересных проектов.

Станьте частью нашей команды!

С любовью, Евразийский!

• планировать, координировать и организовывать деятельность Управления для достижения поставленных руководством Банка задач;
• обеспечивать исполнения SLA управления;
• обеспечивать эксплуатацию аналитических решений для получения регуляторной отчетности в Банке;
• организовывать процессы автоматизации регуляторной отчётности средствами информационных систем класса Business Intelligence и Report tool;
• осуществлять анализ поступающих требований на разработку отчётов или требуемого функционала, на внутренних маршрутах управления, между разработчиками;
• осуществлять анализ источников данных и формирование требований на автоматизацию ETL-процессов, на внутренних маршрутах управления, между разработчиками, для загрузки данных в Хранилище данных. Приёмка результата;
• осуществлять разработку регуляторной отчётности включая, но не ограничиваясь единой системой сбора показателей (далее - ЕССП), Фондом реализации социальной программы (ФРСП), первым кредитным Бюро (далее-ПКБ), государственным кредитным бюро (далее-ГКБ) и Казахстанским фондом гарантирования депозитов (далее – КФГД);
• формировать единоразовые выгрузки данных/отчётов.

• понимание принципов устройства архитектуры ИТ в БВУ
• знание принципов работы АБС, систем дистанционного обслуживания, карточного процессинга, систем автоматизации процессов административно-хозяйственной деятельности и кадрового администрирования;
• знание принципов организации и автоматизации процессов сбора, хранения, передачи данных и автоматизации отчётности;
• знание информационных систем и технологий класса DWH, Data Lake, ETL, Business Intelligence и Report tools;
• знание SQL, опыт работы с СУБД Oracle, PostgreSQL;
• знание принципов управления данными;
• знание регуляторной отчётности, единая система сбора показателей (далее – ЕССП), Фонд реализации социальной программы (ФРСП), первого кредитного Бюро (далее – ПКБ), государственное кредитное бюро (далее – ГКБ) и Казахстанский фонд гарантирования депозитов (далее – КФГД).
• опыт работы руководителя.

• бесплатный тренажерный зал в головном офисе и программа рассрочек с партнерскими спортзалами:
• добровольное медицинское страхование;
• гранты на волонтерскую деятельность;
• льготные программы кредитований для сотрудников;
• 5 бонусных отпускных дней в подарок. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней.