HR-специалист

Обязанности: •Полный цикл подбора персонала: от сбора заявок до выхода кандидата •Проведение интервью, оценка компетенций •Ведение кадрового резерва, адаптация новых сотрудников •Участие в развитии HR-бренда, внутренних коммуникациях •Ведение отчетности по HR-направлению •Поддержание корпоративной культуры, организация тимбилдингов Требования: •Опыт работы в HR от 1 года •Знание методов оценки и подбора персонала •Навыки деловой коммуникации, проактивность •Грамотная речь, высокий уровень ответственности Мы предлагаем: •Конкурентную заработную плату •Официальное оформление •Возможность профессионального роста •Корпоративные мероприятия, бонус/ премии •Работа в современной и развивающейся компании