Менеджер по закупу скота

ТОО "Мясная фактория" — современный мясокомбинат, специализирующийся на переработке и экспорте мясной продукции, приглашает в свою команду менеджера отдела закупа.

Обязанности:

• Поиск и ведение переговоров с поставщиками сырья ( КРС, МРС , Лошади);

• Заключение договоров поставки, контроль выполнения условий;

• Анализ рынка, мониторинг цен, обеспечение выгодных условий закупа;

• Взаимодействие с логистикой и производственным отделом;

• Ведение отчетности, работа по KPI.

Требования:

• Опыт работы в закупках (желательно в сфере мясной/пищевой промышленности);

• Знание основ логистики и документооборота;

• Умение вести переговоры и работать с большим объемом информации;

• Ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Условия:

• Оклад: 200 000 тенге + система KPI до 1000 000 тенге (бонусы по результатам работы);

• График: 5/2, полный рабочий день;

• Официальное трудоустройство;

• Возможность профессионального роста и обучения;

• Работа в стабильной и развивающейся компании.

• Питание предоставляется компанией бесплатно

• Развозка сотрудников производится компанией бесплатно

• Базовая часть оплаты

• Оклад: 200 000 тенге в месяц — фиксированная сумма, выплачивается при условии закупа от 0 до 150 голов КРС.

• В стоимость оклада входит оплата по 1300 тенге за каждую из первых 150 голов (200 000 ÷ 150 = ~1300 тг/голова).

• Если сотрудник не закупил ни одной головы, оклад всё равно сохраняется

• Пример расчета дохода менеджера:

• Предположим, вы закупили 520 голов КРС за месяц:

• Первые 150 голов — входят в оклад
    ✅ Оклад 200 000 ₸

• Следующие 150 голов (151–300) × 1800 ₸
     270 000 ₸

• Далее 150 голов (301–450) × 2300 ₸
     345 000 ₸

• Оставшиеся 70 голов (451–520) × 2500 ₸
     175 000 ₸

  Итого за месяц: 200 000 + 270 000 + 345 000 + 175 000 = 990 000 ₸