Менеджер по персоналу

• Ведение и составление документов;
• Нормирование труда;
• Расчет экономической эффективности производства;
• Статистическая и аналитическая информация;
• анализ эффективной работы с персоналом;
• Заключение трудовых договоров;
• Подбор квалифицированных кадров;
• Решение вопросов кадрового обеспечения;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень

• Адаптивность;
• Самостоятельность и ответственность;
• Стратегическое мышление;
• Стрессоустойчивость;
• Умение работать в команде;

Обеспечение проведения мероприятий обучения, повышения профессиональной квалификации и развития персонала; организация процесса постоянного развития персонала,  осуществление разработки раздаточных материалов по адаптации и оценки персонала; взаимодействие с рекрутинговыми организациями по подбору персонала, работа на рекрутинговых сайтах; подбор и найм персонала, проведение собеседование на всех этапах подбора, проведение тестирований кандидатов; организация работы и документальное сопровождение работы по подбору персонала; ведение делопроизводства и документальное сопровождение деятельности дисциплинарной и аттестационной комиссии Общества (HR); участие в разработке и актуализации внутренних нормативных документов по вопросам подбора, найма персонала,  рекрутинга; разработка на согласование и утверждение проектов планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в соответствии с целями Общества; заключению договоров на прохождение обучения с работниками, согласно утвержденным планам обучения, тестирования, оценки и внутренним документам Общества; взаимодействие с образовательными организациями, в том числе зарубежными, на обучение и развитие персонала, а также с целью анализа результатов проведенных обучений и корректировки, обновления программ обучения; подготовка проектов отчетов по обучению персонала Общества в соответствии с утвержденным планом обучения, проведение мониторинга реализации плана и факта обучения работников, анализ по итогам обучения; сбор материалов и информации по вопросам обучения персонала к проверкам; ведение делопроизводства и документальное сопровождение процедур аттестаций, тестирований, мониторингов и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала; участие в разработке и актуализации внутренних нормативных документов по вопросам обучения и развития персонала, относящихся к компетенции Департамента HR; участие в организации проведения корпоративных мероприятий; подготовка материалов, оформление протоколов заседаний дисциплинарных и аттестационных комиссий; участие в организации проведения корпоративных мероприятий; осуществление процедур по расторжению трудового договора с работником (процедура выходного интервью, обходного листа, издания приказа, ознакомления работника с приказом, выдачи документов); организация работы и документальное сопровождение работы по социальным отпускам  работников (обработка заявок работников, оформление приказа, проведения в базе 1С) в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными документами Общества; наполнение внутреннего корпоративного портала событийными мероприятиями жизни и деятельности Общества, доведения до работников информационных сообщений путем рассылки, проведения анкетирования; введение и актуализация данных работников в структуре в БД  Lotus Notes (при приеме, перемещении, выбытия работника); внесение изменений в организационную структуру и штатные расписания ЦА и филиалов Общества по итогам решения Правления Общества; подготовка статистических отчетов по численности персонала; формирование и анализ исполнения бюджета по статьям, курируемым Службой HR, осуществление корректировок в бюджет и план закупок; формирование табеля учета рабочего времени; формирование графика отпусков, контроль за его соблюдением; ведение воинского учета, формирование базы данных по воинскому учету; учет  вакансий, направление информации по вакансиям в вышестоящие органы и центр занятости, размещение информации о вакансиях на корпоративном сайте, актуализация информации; мониторинг заполнения вакансий в установленные сроки; участие и документальное сопровождение в комиссиях ДУиРП (HR);