Юрист
Зарплата | от 100 000 до 150 000 тг. |
от 100 000 до 150 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | Северо-Казахстанская область, г. Петропавловск, Ауезова 157 |
Образование | техническое и профессиональное |
Опыт | Без опыта работы |
- Ведение и составление документов;
- Контроль соблюдения законодательных актов;
- Заключение договоров и контрактов;
- Обслуживание физических и юридических лиц;
- Рассмотрение жалоб и претензий по спорным вопросам;
- Оказание правовой помощи в составлении юридических документов;
- Регистрация юридических лиц, эмиссий ценных акций;
Знание языков:
- Казахский / высокий уровень
- Русский / средний уровень
Личные качества:
- Ответственность;
- Пунктуальность;
- Самостоятельность и ответственность;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Дополнительные условия:
- Выплата премий
- Карьерный рост
обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия и защита его правовых интересов; разработка или участие в разработке документов правового характера; представление интересов предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведение судебных и арбитражных дел; методическое руководство правовой работой на предприятии, помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов; подготовка совместно с другими подразделениями предприятия материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи в арбитражный суд, следственные и судебные органы; участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия; изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; оформление материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности; участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредитной задолженности;