Руководитель отдела фандрайзинга и PR

Ключевые задачи:

Эффективное управление отделом фандрайзинга для увеличения возможностей финансирования и спонсорства, обеспечивая стратегическое руководство, которое включает следующие области:

- Корпоративный сбор средств (пожертвования, связанные с маркетинговой деятельностью, добровольные пожертвования);

- Индивидуальный сбор средств;

- Местное и международное спонсорство;

- Развитие институционального партнерства;

- Маркетинг и коммуникации;

- Управление данными и анализ.

Обязанности:

• Разрабатывать стратегии фандрайзинга и планы развития (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.);
• Составлять и реализовывать фандрайзинговый финансовый план;
• Привлекать финансовые средства, товары и услуги, необходимые для реализации благотворительных программ Фонда: ведение, установление, развитие и поддержание долгосрочных отношений с партнерами (компаниями, некоммерческими и государственными организациями, частными лицами);
• Предвидеть эффективность каналов фандрайзинга, анализировать результаты работы отдела;
• Формировать политику привлечения средств в Фонд от частных и корпоративных благотворителей;
• Устанавливать и развивать отношения с благотворителями - спонсорами, меценатами донорами, повышение эффективности отношений с благотворителями. Разрабатывать и реализовывать программы повышения лояльности жертвователей;
• Изучать опыт фандрайзинга казахстанских и зарубежных НПО, внедрять лучшие практики;
• Создавать и реализовывать годовые планы по привлечению грантовых средств;
• Выстраивать системное взаимодействие с органами государственной власти и общественными организациями в Республике Казахстан;
• Отвечать за PR по вопросам реализации общего плана мероприятий Фонда, продвижения и привлечения средств для работы фонда;
• Подбирать и обучать команду, проводить анализ эффективности работы, поиск новых решений для фандрайзинга;
• Контролировать сдачу своевременной отчетности донорам, готовить содержательные отчеты и благодарности;
• Участвовать в разработке совместных проектов с партнерами по привлечению средств;
• Организовывать мероприятия спонсоров;
• Планировать бюджет и оптимизировать расходы отдела;
• Контролировать работу сотрудников в команде фандрайзинга и отвечать за ее выполнение;

Ожидания:

• Приветствуется опыт работы в благотворительном фонде/организации и наличие успешного опыта поиска финансирования для некоммерческих организаций;
• Большим плюсом будет опыт работы в маркетинге/отделе продаж/спонсорства;
• Высокие навыки презентации и ведения переговоров;
• Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень деловой переписки;
• Наличие развитой сети связей в корпоративном сегменте и понимание принципов участия бизнеса в сфере благотворительности приветствуются;
• Активная жизненная позиция, инициативность, амбициозность, целеустремленность и ориентация на достижение высоких результатов;

Требования:

• Высшее образование по специальностям, связанным с маркетингом, журналистикой, филологией и Public Relations;
• Опыт управления командой;
• Умение генерировать идеи;
• Ориентация на результат;
• Навыки проектной работы (обязателен опыт ведения нескольких проектов одновременно);
• Наличие подтвержденных успешно реализованных проектов;
• Уверенный пользователь ПК (уверенное владение Excel, навыки работы с
• графическими программами как преимущество);
• Свободный английский язык;

Условия:

• Оформление согласно ТК РК;
• График работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя;
• Готовность к командировкам;
• Возможность профессионального и личностного роста в крупной некоммерческой организации, являющейся членом международной ассоциации SOS Детские деревни.