Должностные обязанности:

• составление плана работы группы
• ведение процедур конкурсного отбора кадров на вакантные административные должности
• осуществление контроля за соответствием требованиям трудового законодательства, проектов приказов, инструкций, положений, и других локальных актов, подготавливаемых в  Обществе, а также участие в подготовке этих документов
• осуществление контроля за своевременным предоставлением достоверной информации работниками группы кадровой работы, за соблюдением исполнительской дисциплины работниками группы учета и кадровой работы
• Подача заявок в Цкадр на вакантные должности центрального аппарата и номенклатурных работников
• Проведение конкурсных процедур по приему работников на вакантные должности в центральном аппарате Общества и номенклатурных работников
• Реализация мероприятий по обеспечению занятости высвобождаемых и высвобожденных работников Общества
• Контроль по Центральному аппарату и по  региону  вакансии, подготовка еженедельного  отчета  по вакансиям
• Проведение выхода работников на ранний выход на пенсию
• Организация работы по прохождению практики в филиалах Общества
• Заключение  договора  по аутстаффингу

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское)
• Специальность в сфере: Менеджмент; Экономика; Психология; Филология; Педагогические специальности (естественные и общественные науки); Стандартизация, метрология и сертификация; Организация перевозок и движение транспортом; Организация и нормирование труда; Юриспруденция; Государственное и местное управление
• Опыт работы: без предъявления к стажу

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр