Директор филиала

в соответствии с доверенностью выступает от имени Региональной палаты, представляет и защищает права и законные интересы Региональной палаты при взаимоотношениях с местными органами государственной власти и управления, а также во взаимоотношениях со всеми юридическими лицами, независимо от форм собственности, и физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, по вопросам, входящим в компетенцию Филиала Региональной палаты;

участвует в реализации программных документов, принятых Региональным советом и органами управления Национальной палаты;

выполняет задачи для достижения целей РПП в рамках деятельности филиала;

проводит учет интересов конкретных отраслей и секторов экономики в текущей деятельности филиала;

вносит предложения на Региональный совет по повышению эффективности деятельности региональной палаты и филиала;

осуществляет текущее руководство деятельностью филиала;

организовывает деятельность районного совета предпринимателей;

обеспечивает сохранность, надлежащее использование и учет находящегося в распоряжении Филиала Региональной палаты имущества и средств Региональной палаты;

обеспечивает своевременное исполнение и предоставление письменного ответа на запросы Региональной палаты, в том числе по проектам нормативных правовых актов, затрагивающим интересы субъектов предпринимательства;

обеспечивает соблюдение законности в деятельности Филиала Региональной палаты;

принимает меры по предупреждению незаконного расходования денег и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

содействует Единственному учредителю в ведении реестра членов Национальной палаты;

организует размещение информации об итогах деятельности филиала в средствах массовой информации распространяемых на территории района (города), том числе на интернет-ресурсах;

взаимодействует с членами НПП по вопросам обязательных членских взносов, ведёт работу по сборам обязательных членских взносов;

осуществляет иные функции, не запрещенные законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными документами системы НПП.

Высшее образование (бакалавриат);

Предпочтительно MBA или послевузовское образование.

Стаж работы на руководящих должностях: не менее 2 лет либо не менее 2 лет профессионального опыта работы в организациях, входящих в систему Национальной палаты предпринимателей