Менеджер по компенсациям и льготам

Ваши будущие задачи:

• Бюджетное планирование расходов на персонал и контроль их исполнения;
• Формирование консолидированных отчётов (месяц/квартал/год);
• Участие/проведение обзоров заработных плат, сопоставление с рынком, подготовка сводной информации;
• Расчет/проверка вознаграждений в рамках систем оплаты труда;
• Разработка КПЭ;
• Разработка программ оплаты труда и иных систем мотивации персонала для различных подразделений и уровней;
• Формирование организационных структур предприятий Группы (организационное проектирование) и сопровождение организационных изменений;
• Подготовка аналитических данных по численности, составу должностей и функциям предприятия;
• Формирование и ведение баз данных по согласованным изменениям в части бюджета затрат на персонал и организационно-штатных мероприятий;
• Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат;
• Анализ состояния нормирования, степень обоснованности и напряженности норм;
• Контроль соблюдения баланса рабочего времени работников, проверка и согласование графиков сменности (суммированный учет рабочего времени).

Требования:

• Высшее (экономическое, финансовое) образование
• Не менее 5-ти лет опыта работы на аналогичной позиции

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому Законодательству РК, ясная и прозрачная система мотивации, все социальные гарантии;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
• Развозка;
• Работа в дружном, креативном и творческом коллективе;
• Интересные проекты.