Руководитель структурного подразделения, Категория E-G-2
Зарплата | от 800 000 тг. |
от 800 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | Область Жетісу, г. Талдыкорган, мкр. Каратал , 60 «В» |
Образование | высшее |
Опыт | 8 лет стажа |
- Стрессоустойчивость;
- Инициативность;
- Ответственность;
- Добропорядочность;
- Стратегическое мышление;
Личные качества:
- Ответственность;
- Пунктуальность;
- Дисциплинированность;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
1) осуществляет руководство Филиалом в соответствии с его компетенцией, определяемой законодательством Республики Казахстан, Уставом РГП «Госэкспертиза» (далее – Предприятие), Положением о Филиале и генеральной доверенностью, выданной Предприятием;2) обеспечивает реализацию политики, формируемой Предприятием, выполняет приказы и поручения руководства Предприятия;3) несет персональную ответственность за финансово-хозяйственную деятельность, сохранность имущества Филиала;4) несет персональную ответственность за организацию противодействия коррупции в Филиале;5) действует от имени Предприятия и представляет его интересы во всех органах;6) действует от имени Филиала по его предмету деятельности и представляет интересы Филиала в государственных органах, юридических лицах, осуществляет рассмотрение и подписание соответствующих документов;7) распоряжается имуществом Филиала в порядке, установленном законодательством и Предприятием;8) заключает договоры и совершает иные сделки в порядке, установленном законодательством и Предприятием;9) выдает доверенности в порядке, установленном законодательством и Предприятием;10) открывает банковские счета в порядке, установленном законодательством и Предприятием;11) издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Филиала, в том числе приказы и распоряжения по вопросам организации работы Филиала в порядке, установленном законодательством и Предприятием;12) представляет руководству Предприятия кандидатуры для назначения на должность и освобождения от должности главного бухгалтера;13) принимает на работу и расторгает трудовой договор с работниками Филиала, применяет меры поощрения и налагает взыскания на них, если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан, Уставом Предприятия и положением о филиале;14) устанавливает компетенцию всех руководящих работников Филиала, курирует и координирует их работу; 15) планирует и организует работу Филиала, решает вопросы оперативной деятельности Филиала, организует взаимодействие структурных подразделений Филиала;16) осуществляет оперативное взаимодействие с начальниками структурных подразделений Предприятия по вопросам, касающимся деятельности Филиала;17) организовывает проведение комплексной вневедомственной экспертизы проектов, являющихся предметом деятельности Филиала;18) подписывает заключения комплексной вневедомственной экспертизы проектов строительства (технико-экономических обоснований и проектно-сметной документации) в порядке, установленном действующим законодательством, являющихся предметом деятельности Филиала;19) осуществляет контроль за исполнением в срок поручений вышестоящих государственных органов, рассмотрением жалоб и обращений граждан и организаций в пределах компетенции.