Директор предприятия

• Руководство предприятием и мониторинг выполнения работ;

• Самостоятельность и ответственность;

3.1.осуществляет организационное и методическое руководство карьерным центром;

3.2. организует работу по проведению профессиональной ориентации лиц из числа самостоятельно занятого, безработного и малообеспеченного населения и обеспечивает ее качественное проведение;

3.3. организует работу по оказанию консультативной помощи населению;

3.4. организует работу по оказанию адаптационных услуг и психологической поддержки потенциальным участникам активных мер содействия занятости;

3.5. координирует и организует работу по разработке мероприятий по:

- содействию в трудоустройстве обратившихся лиц;

- профессиональному обучению;

3.6. способствует проведению научных исследований в области регулирования занятости, анализа существующего рынка труда, разработке предложений по перспективам его развития, профессиональной ориентации и психологической поддержке населения;

3.7. организует работу по внедрению автоматизированных информационных систем в сфере занятости населения, формированию банка данных фиксированного рынка труда;

3.8. организует изучение и обобщение передового опыта по вопросам занятости населения;

3.9. взаимодействует с местными исполнительными органами, работодателями, организациями в целях обеспечения занятости населения;

3.10. определяет перечень профессий (специальностей) для организации профессионального обучения с учетом потребности на рынке труда;

3.11. определяет в каждом конкретном случае наиболее целесообразную форму и место проведения профессионального обучения;

3.12. организует работу и эффективное взаимодействие работников Карьерного центра;

3.13. руководит финансово-хозяйственной деятельностью и принимает меры по расширению и развитию хозяйственной самостоятельности Карьерного центра, его материально-технической базы, обеспечивает рациональное использование выделяемых бюджетных средств, а также средств, поступающих из источников финансирования, в том числе спонсорская, благотворительная помощь;

3.14. контролирует выполнение планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности Карьерного центра, заключение и выполнение договоров;

3.15. принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда