Ведущий специалист отдела кадров

ведение контроля и учет сотрудников;

формирование штатного расписания;

ведение трудовых книжек, учет стажа;

анализ кадровой текучки и поиск решений, как ее снизить;

выдача справок о работе сотрудникам;

формирование графика предоставления отпусков;