Категорийный менеджер

Группа компаний состоящая из гастропроектов существующая на рынке более 7 лет. Выстроили сильную систему: от праздничных ужинов до кафе, овощных магазинов и собственной ERP-системы. Сейчас активно масштабируется и выстраивает системные процессы.

Позиция: Категорийный менеджер

Территория ответствености: Астана

Чем предстоит заниматься:

• Построение и развитие SKU-матрицы (овощи, фрукты, зелень, сопутствующие товары)

• Формирование ассортиментной стратегии: постоянный ассортимент, сезонные замены, новинки

• Контроль оборачиваемости, остатков и эффективности закупа - работа с данными и ежедневной операционкой

• Подбор продуктов, усиливающих средний чек, без выхода за рамки концепции и ДНК бренда

• Взаимодействие с управляющими по выкладке: логика, удобство, визуальная эстетика

• Совместная работа с бренд-лидом и маркетингом: запуск акций, участие в кросс-коммуникациях

• Инициирование и тестирование новых форматов: нарезки, сезонные подборки, гастрономические миксы

Чего мы ожидаем от кандидатов:

• Опыт работы на аналогичной позиции: не менее 3-х лет;

• Опыт от 2 лет в категорийном менеджменте, закупках или товарном мерчендайзинге (желательно в сегментах fresh: фрукты, овощи, зелень, FMCG, эко-ритейл, HoReCa)

Личные качества:

• Предпринимательское мышление - воспринимает категорию как свой мини-бизнес

• Чувство эстетики - понимает, как продукт должен выглядеть на полке и «продавать себя»

• Системность - умеет управлять процессами, выстраивать структуру, соблюдать сроки

• Командность - эффективно взаимодействует с управляющими, маркетингом, закупом и операторами

Профессиональные компетенции:

• Глубокое понимание ассортимента: формирование товарной матрицы, сезонность, ротация, ABC/XYZ-анализ

• Продвинутый уровень владения Excel / Google Sheets: сводные таблицы, формулы, визуализация данных

• Навыки анализа продаж и оборачиваемости - умеет находить взаимосвязи, формировать выводы и рекомендации

• Опыт работы с поставщиками: поиск новых партнёров, ведение переговоров, тестирование гипотез, оценка условий сотрудничества

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Обеспечение всем необходимым: от оборудования до инструментов;
• Поддержка в построении процесса;
• Оплата труда выше рынка;
• Питание 2 раза в день;
• Развозка вечером;
• Компания участвует в социальных программах;
• Карьерные возможности.