VentPlus — инженерная компания, специализирующаяся на системах вентиляции и кондиционирования. Основана в 2018 году, реализовано более 500 проектов совместно с крупнейшими застройщиками Казахстана — BI Group, Orda Invest, NAK Kyrylys, K7 Group и др.
Мы растем и ищем Руководителя проектов, который возьмет под управление реализацию инженерных объектов с полным контролем сроков, бюджета и команды.
Обязанности:
Планирование и запуск проектов:
Разработка плана-графика работ по каждому проекту
Расчет и планирование ресурсов, составление бюджета
Контроль соблюдения сроков и финансовой дисциплины
Управление командой и координация:
Постановка задач инженерам, монтажникам, подрядчикам
Контроль исполнения задач и сроков, координация участников проекта
Взаимодействие с отделом закупок и логистики по поставкам оборудования и материалов
Контроль качества и сроков:
Ежедневный мониторинг статуса выполнения проекта
Проведение проверок на каждом этапе, приемка работ
Сопровождение закупок: проверка объемов, цен и соответствия сметам
Взаимодействие с заказчиком и подрядчиками:
Участие в согласовании проектных решений
Передача и контроль информации через взаимодействующие отделы
Обеспечение выполнения договорных обязательств
Документооборот и отчетность:
Ведение проектной документации (договора, акты, сметы, графики)
Формирование отчетов по ходу выполнения проекта
Предоставление регулярных отчетов владельцу компании
Требования:
Опыт ведения проектов в строительстве, инженерных системах или смежных сферах от 3 лет
Высшее образование (предпочтительно в сферах: инженерия, управление проектами, финансы, экономика)
Знание методологий управления проектами (Waterfall, Agile, Lean)
Опыт координации команд, подрядчиков и смежных отделов
Навыки планирования, бюджетирования и контроля сроков
Уверенное владение Excel, проектной документацией (сметы, графики, акты, договоры)
Ответственность, инициативность, ориентация на результат
Личный транспорт
Условия:
Оклад 450 000 тенге + % от закрытых объектов. Совокупный доход от 800 000 тенге и выше
Карьерный рост до операционного директора / руководителя департамента
Прямая работа с основателем компании (гибкость, быстрые решения, влияние на развитие)
Вовлеченность в проекты с крупнейшими клиентами и международными поставщиками (Европа, Турция, Россия)
Молодая, профессиональная команда с амбициозными целями
Постоянное развитие: новые задачи, рост профессионального уровня, внедрение современных подходов