Требования:
-На должность Работника назначается лицо, имеющее; средне - специальное образование/неоконченное высшее образование/высшее образование.
-наличие опыта работы в кредитно-финансовой сфере/в сфере взыскания задолженности/в юридической сфере (в т.ч. правоохранительных органах) не менее 2х лет.
-Навыки работы с оргтехникой;
5.3. Навыки работы с пакетом программ Microsoft Office;
-Организаторские и аналитические способности.
-Работник должен знать основные законы РК, регулирующие процедуры взыскания просроченной и проблемной задолженности, Закон о коллекторской деятельности, Закон об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей;
-Должен знать особенности проведения процедур взыскания на досудебном, судебном этапе и в рамках исполнительного производства;
-Должен знать продукты Компании и услуги оказываемой Компании
-Должен уметь осуществлять оперативное руководство и организацию деятельности Управления. Регионального представительство Компании (далее РП Компании).
Обязанности:
Основными задачами деятельности Работника являются;
-Осуществление общего руководства и организации деятельности Управления и РП Компании в соответствии с внутренними нормативными процедурами и действующим законодательством РК;
-Анализ деятельности Управления, разработка текущих и перспективных планов деятельности Управление с дальнейшим представлением Директору компании, Управляющему Директору предложений по совершенствованию деятельности Управления;
-Осуществление взаимодействия между Управлением РП Компании, неправленого на улучшение и оптимизацию работы по взысканию в целом;
-Организация и координация деятельности РП Компании, направленных на взыскание просроченной и проблемной задолженности;
-Осуществление разработки плана мероприятий и контроль за своевременным проведением работниками РП Компании процедур, направленных на взыскание, реструктуризации просроченной и проблемной задолженности, уступленной/ переданной в работу Компании в том числе;
.Основными задачами деятельности Работника являются;
-Осуществление общего руководства и организации деятельности Управления и РП Компании в соответствии с внутренними нормативными процедурами и действующим законодательством РК;
-Анализ деятельности Управления, разработка текущих и перспективных планов деятельности Управление с дальнейшим представлением Директору компании, Управляющему Директору предложений по совершенствованию деятельности Управления;
-Осуществление взаимодействия между Управлением РП Компании, неправленого на улучшение и оптимизацию работы по взысканию в целом;
-Организация и координация деятельности РП Компании, направленных на взыскание просроченной и проблемной задолженности;
-Осуществление разработки плана мероприятий и контроль за своевременным проведением работниками РП Компании процедур, направленных на взыскание, реструктуризации просроченной и проблемной задолженности, уступленной/ переданной в работу Компании в том числе и т.д.
График работы:
5/2
с 09:00 до 18:00