Заместитель директора (начальника) учебной части
| Зарплата | от 230 000 до 300 000 тг. |
| от 230 000 до 300 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Костанайская область, Костанайский район, с.Озерное, ул. Пушкина 52 |
| Образование | высшее |
| Опыт | 3 года стажа |
- Компьютерная обработка информации;
- Руководство деятельностью организаций образования;
- Навык профессионально-педагогического диалога;
- Организация и проведение семинаров;
- Планирование и организация учебно-воспитательного процесса;
- Планирование и проведение исследований образовательной среды;
Знание языков:
- Казахский / средний уровень
Личные качества:
- Адаптивность;
- Ответственность;
- Пунктуальность;
- Самостоятельность и ответственность;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
- Руководство организацией учебного процесса, обеспечение полного и качественного выполнения учебных планов и программ, контроль за результатами работы педагогического коллектива и уровнем знаний учащихся. -Организация текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива, помощь учителям в подготовке учебно-программной документации, проведении занятий и других мероприятий. -Систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работы кружков, элективных курсов и факультативов. -Посещение уроков и других видов учебных занятий, анализ их формы и содержания, доведение результатов анализа до сведения педагогов. -Организация работы по подготовке и проведению экзаменов. -Приём родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебного процесса. -Контроль за учебной нагрузкой обучающихся. -Составление расписания учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечение качественной и своевременной замены уроков временно отсутствующих учителей, ведение журнала учёта пропущенных и замещённых уроков. -Обеспечение своевременного составления установленной отчётной документации, контроль за правильным и своевременным ведением педагогами классных журналов и другой документации. -Участие в комплектовании школы, контроль соблюдения обучающимися правил для учащихся. -Участие в подборе и расстановке педагогических кадров, организация повышения их квалификации и профессионального мастерства. -Внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса, участие в работе педагогического совета школы