Специалист по социальной работе

• Ведение и составление документов;
• Проведение информационно - консультативной работы;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень

• Стрессоустойчивость;
• Умение работать в команде;
• Устные коммуникативные навыки;
• Письменные коммуникативные навыки;

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование (юридическое, экономическое, финансовое, социальное)

Опыт работы: 1 год и более

Функционал:

1) неукоснительно выполнять служебные обязанности и требования, вытекающие из Положения о филиале и настоящей должностной инструкции, а также Правил трудового распорядка;

2) обеспечивать своевременную проверку электронных макетов дел и проектов решений о назначении, перерасчете, приостановлении, возобновлении, прекращении и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальной выплаты;

3) проводить проверку достоверности представленных документов и сведений на назначение социальной выплаты;

4) направлять уведомления плательщику о возможности осуществления возврата излишне (ошибочно) уплаченных социальных отчислений и/или необходимости уплаты социальных отчислений, не произведенных либо произведенных в неполном объеме, согласно внутреннему распределению директора филиала;

5) формировать и представлять отчеты и информацию по запросам государственного органа и организаций, центрального аппарата Фонда по поручению директора филиала;

6) готовить проекты писем и ответов на запросы государственных органов и организаций, юридических и физических лиц, структурных подразделений центрального аппарата и филиалов Фонда по поручению директора филиала;

7) участвовать в проведении информационно разъяснительной работы по вопросам обязательного социального страхования;

8) оказывать консультационные услуги физическим и юридическим лицам по вопросам обязательного социального страхования в установленном законодательством порядке;

9) участвовать в подготовке предложений по совершенствованию системы обязательного социального страхования и информационных систем, используемых в работе филиала;

10) обеспечить конфиденциальность информации о суммах социальных отчислений и социальных выплат, полученной из информационных систем;

11) участвовать в проведении работы с плательщиками по вопросам социальных отчислений;

12) обеспечивать формирование документов в соответствии с номенклатурой дел филиала;

13) подписывать и согласовывать служебные документы в пределах своей компетенции;

14) замещать временно отсутствующего работника в соответствии с внутренними документами Фонда либо по решению руководства.