Директор по продажам (B2G, B2B)
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Астана |
Amanat Asia — ключевой проект группы AIQ, специализирующийся на поставках техники и решений в сегменте B2G (государственные закупки, электронные магазины, тендеры). Мы продаём сложные технические продукты (мониторы, интерактивные панели, ноутбуки) через тендерные процедуры и прямые продажи госзаказчикам.
За несколько лет команда Amanat Asia выстроила устойчивую модель: профессиональные тендерные специалисты, технически грамотные продавцы и стабильный денежный поток. Теперь нам нужен директор по продажам, который не просто встроится — а выведет компанию на новый уровень системности и масштабируемости.
Что предстоит делать:
-
Построить эффективный, целевой отдел продаж: воронка, скрипты, планирование, контроль;
-
Руководить двумя ключевыми блоками: продажи и тендеры (без микроменеджмента);
-
Обеспечивать выполнение планов выручки и тендерной реализации;
-
Автоматизировать процессы через Bitrix24, CRM, Excel, регламенты;
-
Укреплять команду: проводить 1:1, выявлять мотивацию, сохранять сильных;
-
Работать в связке с тендерным блоком, техническими специалистами и логистикой;
-
Регулярно взаимодействовать с управляющей компанией AIQ: финансы, HR, юридические вопросы.
Кого мы ищем:
-
Руководителя с опытом построения отдела продаж B2G/B2B от 3 лет;
-
Человека, который понимает специфику тендерных продаж и умеет продавать технику;
-
Лидера, который умеет удерживать команду, усиливать, а не ломать;
-
Системного управленца: умеет внедрять процессы, следить за KPI, планами и результатами;
-
Пользователя Bitrix24, Excel и CRM — на уровне управления продажами и задачами;
-
Грамотного фасилитатора, способного выстроить доверие и не потерять темп в росте.
Что предлагаем:
-
Прямая подотчётность управляющей компании AIQ (финансы, HR, юр. — централизованы);
-
Свобода в методах и полномочиях: оцениваем по результату, а не по часам;
-
Сильная техническая и тендерная команда;
-
Оклад + премия по KPI (продажи, порядок, удержание команды, развитие воронки).
Опыт | От 3 до 6 лет |
График работы | Полный день |