Обязанности:

• Мониторинг бюджета Департамента
• Составление, планирование плана закупок Департамента
• Мониторинг исполнения ГПЗ и ДПЗ Департамента
• Администрирование льгот и социальных программ
• Заключение договоров Департамента
• Кадровое администрирование
• Оценка деятельности работников
• Контроль за фактическими расходам SBA по вкладу на уставные цели
• Администрирование по социальным выплатам согласно Правилам оплаты труда
• Организация корпоративных мероприятий
• Развитие системы SAP;
• Рассмотрение вопросов по обращению физических и юридических лиц
• Издание приказов по основной деятельности
• Рассмотрение и решение трудовых споров Фонда
• Организация управления операционными рисками Департамента
• Подготовка материалов для согласительной комиссии

• Проведение экспертизы для представителей Фонда в комитетах СД/НС и СД /НС

  компаний Группы Фонда по вопросам HR на основании запросов блока стратегии и управления активами Фонда/представителе й Фонда в СД/НС компаний Группы Фонда, выносимых на рассмотрение комитетов СД/НС и СД/НС компаний Группы Фонда
• Разработка внутренних нормативных документов HR
• Закрытие актов выполненных работ по всем услугам, предоставляемых ДУЧР в качестве Заказчика
• Организация работ по нематериальному стимулированию работников Фонда
• Работа с информационными системами (SAP ERP)
• Управление трудовыми взаимоотношениями

Требования:

• Высшее профессиональное образование, желательно степень магистра, МВА или дополнительное образование в области управления (менеджмента).
• Опыт  работы           не        менее  5          лет      по        управлению            трудовыми отношениями и HR администрированию
• Предпочтительно наличие сертификатов SHRM. C1PD. РМ1, IPMA и др.