Заместитель директора (начальника) учебной части
Зарплата | от 200 000 тг. |
от 200 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | Карагандинская область, г. Караганда, Октябрьский район, улица Павленко строение 9А |
Образование | высшее |
Опыт | 5 лет стажа |
- Навык профессионально-педагогического диалога;
- Планирование и организация учебно-воспитательного процесса;
Знание языков:
- Русский / высокий уровень
- Казахский / высокий уровень
Личные качества:
- Ответственность;
- Умение работать в команде;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Организует учебно-воспитательный процесс, текущее планирование деятельности организации образования. Анализирует состояние учебно-воспитательного процесса, научно-методического и социально-психологического обеспечения. Координирует работу педагогов по выполнению Государственных общеобязательных стандартов образования, рабочих учебных планов и программ, а также разработку необходимой документации. Проверяет краткосрочные планы педагогов. Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов освоения знаний в рамках Государственных общеобязательных стандартов образования. Осуществляет работу по организации проведения текущей и итоговой аттестации, заполнению аттестатов.Обеспечивает внедрение новых подходов, эффективных технологий в образовательный процесс. Организовывает и осуществляет внутришкольный контроль по предметам, проводит срез знаний, анализирует качество знаний по итогам внутришкольного контроля, СОР и СОЧ. Обеспечивает тематический контроль знаний по предметам. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся, составляет расписание учебных занятий, курсов и занятий вариативного компонента рабочего учебного плана. Организует участие обучающихся и педагогов в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях. Координирует деятельность службы психолого-педагогического сопровождения обучающихся с особыми образовательными потребностями. Осуществляет координацию предметных методических объединений и экспериментальной работы организации образования, обеспечивает научно-методическую и социально-психологическую работу и ее анализ. Обобщает и принимает меры по трансляции эффективного опыта педагогов. Участвует в подборе педагогов. Организует работу по наставничеству, повышению квалификации и присвоению (подтверждению) квалификационных категорий. Планирует работу и вносит предложение по оснащению учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, совместно с учителями-предметниками осуществляет выбор альтернативных учебников, организовывает заявку на приобретение учебников и учебно-методических комплексов, в том числе электронных учебников и цифровых ресурсов, пополнению методических кабинетов и библиотек учебно-методической и художественной литературой. Ежегодно вносит заявку на пополнение фонда библиотеки необходимой литературой. Обеспечивает безопасность используемых в учебно-воспитательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств. Обеспечивает качественное и своевременное составление установленной отчетной документации и анализирует уроки педагогов с представлением обратной связи. Проводит методические часы, обучающие семинары, тренинги по совершенствованию учебного процесса. Готовит повестку и материалы педагогических советов. Внедряет концепцию "Образование, основанное на ценностях" в организации с участием всех субъектов образовательного процесса, в том числе семьи детей. Прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, воспитанников, педагогов и других работников.