Руководитель направления клиентского опыта
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Казахстан, Астана |
-
Разработка стратегии направления клиентского опыта: определение целей и KPI, приоритизация инициатив, защита бюджета.
-
Курирование проектно-аналитических активностей: идентификация сегментов, планирование и организация NPS/CSAT-исследований, территориальный и контекстный анализ.
-
Обеспечение методологической стандартизации: установление регламентов по сбору и анализу данных, контролю качества и этике исследований.
-
Взаимодействие со стейкхолдерами: координация с другими департаментами, представление результатов и рекомендаций на уровне высшего руководства.
-
Управление ресурсами и бюджетом: планирование расходов на инструменты, подрядчиков и обучение, контроль использования.
-
Мониторинг и непрерывное улучшение: настройка дашбордов, регулярные отчёты, оценка эффективности внедрённых изменений, инициирование корректирующих мероприятий.
-
Кризисное реагирование: организация рабочих групп для оперативного решения критических проблем клиентов, участие в трансформационных проектах для улучшения CX.
-
Поддержка культуры клиенториентированности: проведение внутренних воркшопов, распространение best practices, организация ретроспектив по проектам.
- Опыт работы в области клиентского опыта (CX), аналитики или смежных функций не менее 5 лет, из которых минимум 2 года на руководящих или координаторских позициях (управление проектами и/или командой).
- Опыт внедрения и использования метрик удовлетворённости (NPS, CSAT, CES) на регулярной основе.
-
Уверенные основы статистики и аналитики данных: умение интерпретировать результаты опросов, работать с распределениями, средними значениями, медианой, трендами и делать обоснованные выводы.
-
Продвинутые навыки работы с Excel / Google Sheets (формулы, сводные таблицы, фильтры), а также опыт работы с BI-платформами или инструментами визуализации (Power BI, Tableau и др.).
- Понимание Customer Journey: умение идентифицировать релевантные сегменты бизнеса, релевантные точки взаимодействия и ‘pain points’, а затем формировать портфель проектов по их улучшению.
-
Навыки управления проектами: умение разрабатывать календарные планы, контролировать сроки и ресурсы, адаптировать планы при изменении условий.
| Опыт | Более 6 лет |
| График работы | Полный день |