HR Generalist

IC Group ищет сильного HR, который умеет не «заниматься кадрами», а выстраивать сильные команды и добиваться результата через людей.

Если ты:

• Знаешь, как быстро находить «тех самых» сотрудников,

• Умеешь не просто адаптировать, а вовлекать и удерживать,

• Видишь компанию как живой организм, а не «структуру с должностями»,

• Любишь измерять всё в цифрах: найм, текучесть, эффективность,

• Хочешь, чтобы твоя работа влияла на рост бизнеса —
  тогда это та самая позиция.

Что будет в твоей зоне влияния:

• Создание работающей системы найма;

• Быстрая адаптация новых сотрудников с реальными результатами на выходе;

• Запуск и поддержка внутреннего обучения и наставничества;

• Формирование кадрового резерва и развитие людей внутри;

• Работа с идеологией: чтобы каждый понимал — зачем он здесь и куда идём;

• Чёткие HR-метрики: текучесть, продуктивность, укомплектованность, вовлечённость;

• Влияние на структуру и взаимодействие подразделений.

Это про тебя, если:

• У тебя уже есть опыт в HR от 3 лет — и ты делал результат, а не просто «работал»;

• Ты умеешь выстраивать отношения с линейными и топами — и слышишь обе стороны;

• У тебя сильное внутреннее чувство ответственности — ты не ждёшь указаний, ты действуешь;

• Ты не боишься изменений, ты их создаёшь;

• Тебе важно, чтобы твой вклад был заметен и признан.

Мы предлагаем:

• Участие в масштабной трансформации HR в крупной федеральной компании (3000+ человек);

• Работу с сильной управленческой командой, которая ценит результат, не формальность;

• Возможность вырасти до HRD;

• Честную зарплату + премии за результат;

• Оформление, стабильность, офис в Алматы.