Инспектор по кадрам

• Нормирование труда;
• Подбор квалифицированных кадров;
• Организация обучения и повышения квалификации кадров;
• Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников;
• Подбор, отбор, расстановка кадров;
• Изучение потребности рынка труда в кадрах;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень

• Адаптивность;
• Ответственность;
• Пунктуальность;
• Самостоятельность и ответственность;
• Стратегическое мышление;
• Стрессоустойчивость;
• Умение быстро принимать решения;
• Дисциплинированность;
• Устные коммуникативные навыки;
• Письменные коммуникативные навыки;

Кадр инспекторының міндеті: Басшылықтың бұйрықтары мен өкімдерінің уақытылы орындалуына бақылау жасайды. Ұйымның жеке құрамының есебін жүргізеді. Еңбек заңнамаларына, ұйым басшысының ережелері мен бұйрықтарына, сондай-ақ басқа кадрлар жөніндегі құжаттамаларға сәйкес, қызметкерлерді жұмысқа қабылдауды, ауыстыруды және босатуды ресімдейді. Ішкі тәртіп ережесімен таныстырады. Қызметкерлердің жеке істерін қалыптастырады және жүргізеді, еңбек қызметіне байланысты оларға өзгерістер енгізеді. Біліктілік, аттестациялық, конкурстық комиссияға қажетті материалдар әзірлейді және қызметкерлерді мадақтау мен марапаттауға ұсынады. Еңбек кітапшаларын толтырады, есепке алады, сақтайды, еңбек өтілдерін есептейді. Еңбек кітапшаларына қызметкерлерді мадақтау мен марапаттаулар туралы жазблар жазады. Қызметкерлерге басқа мекемелерге тапсыру үшін қазіргі және өткен еңбек қызметі туралы анықтамаар береді. Еңбек кітапшалары мен олардың қосымшаларына қабылдау және тапсыру тіркеуін жүргізеді. Ұйым қызметкерлері туралы деректер банкіне қызметкерлердің сандық, сапалық, құрамы туралы ақпарат енгізеді, оның уақытылы жаңартылуын және толықтырылуын қадағалайды. Қызметкерлерге демалыс беру есебін жүргізеді, кезекті демалыс кестелерінің құрылуын және сақталуын қадағалайды. Мұрағатақа сақтауға тапсыру үшін сақтау мерзімі өткен құжаттарды әзірлейді. Ұйымның еңбек тәртібінің жағдайы мен қызметкерлердің ішкі және еңбек тәртібін сақтауын қадағалауды жүзеге асырады. Еңбек тәртбінің бұзылуына есеп жүргізеді және әкімшіліктің, қоғамдық ұйымдардың және еңбек ұжымдарының уақытылы тиісті шаралар қабылдауын бақылайды. Ұйым басшысының түрлі қызметтік тапсырмаларын орындайды.

Осы хабарландыру шыққан күннен бастап мерзімі 15 күнді құрайды. 15 күн ішінде аталған мекен-жайға (Орал қаласы, Жеңіс,26, кадр бөлімі) келесі құжаттарды алып келу керек:

- жеке куәлік

- Диплом

- еңбек кітапшасы

- кадр есебі туралы жеке іс парағы (толтырылған) фотосымен

резюме