Комплаенс-офицер

Обязанности:

• обеспечивает разработку правовых актов и нормативных документов в области антикоррупционного законодательства;
• обеспечивает информационную деятельность, касающуюся эффективности антикоррупционной политики;
• обеспечивает проведение внутреннего анализа коррупционных рисков;
• участвует во внешнем анализе коррупционных рисков, проводимом по совместному решению первых руководителей уполномоченного органа по противодействию коррупции и организации;
• обеспечивает мониторинг выявленных коррупционных рисков и принимает меры по их минимизации и устранению;
• обеспечивает разъяснительные мероприятия по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры;
• обеспечивает антикоррупционные обучающие семинары для работников;
• контролирует соблюдение работниками политики противодействия коррупции и вопросов корпоративной этики и поведения;
• содействует формированию культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе;
• контролирует исполнение структурными подразделениями внутреннего плана мероприятий по вопросам противодействия коррупции;
• обеспечивает принятия мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов, в том числе в вопросах трудоустройства, закупок и бизнес-процессов;
• обеспечивает принятия мер по урегулированию вопросов дарения и получения подарков;
• обеспечивает комплексную проверку благонадежности контрагентов;
• обеспечивает служебные проверки на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции и (или) участвует в них;
• обеспечивает мониторинг и анализ изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией;
• обеспечивает оценку эффективности реализации антикоррупционных мер структурными подразделениями и работниками;
• заслушивает информацию структурных подразделений и работников по вопросам противодействия коррупции;
• вносит руководителю рекомендации по устранению выявленных коррупционных рисков, повышению эффективности внутренних процессов организации;
• осуществляет функции, связанные с вопросами комплаенс, деловой этики, устойчивого развития, если такие функции не влияют на независимость и не создают конфликта интересов;
• обеспечивает взаимодействие с уполномоченным органом по противодействию коррупции и государственными органами, субъектами квазигосударственного сектора, общественными объединениями, физическими и юридическими лицами.

Должен знать:

• Законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы, касающиеся вопросов противодействия коррупции;
• порядок проведения антикоррупционного мониторинга и анализа коррупционных рисков;
• комплекс мер образовательного, информационного и организационного характера, направленных на формирование антикоррупционной культуры;
• меры финансового контроля и антикоррупционные ограничения, установленные законодательством в сфере противодействия коррупции;
• порядок урегулирования конфликта интересов;
• системы, методы и средства контроля;
• трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

Требования к квалификации:

• высшее (или послевузовское) образование;
• стаж работы в сферах противодействия коррупции или комплаенсу не менее 3 лет либо наличие высшего (или послевузовского) образования;
• специальной подготовки по антикоррупционному комплаенсу и стажа работы по профилю деятельности организации не менее 3 лет.

Условия:

• График с 9.00-18.00
• 28 календарных дней трудового отпуска;
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока (3 мес.)
• Корпоративное обучение казахскому, английскому языкам
• Скидки на обучение сотрудникам в Университете