Менеджер по работе с персоналом

Разработка и внедрение кадровой политики, включая подбор, адаптацию и развитие сотрудников.

Ведение кадровой документации: оформление приказов, учет отпусков и рабочего времени.

Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних регламентов.

Поддержание позитивного рабочего климата и организация мероприятий для его улучшения.

Взаимодействие с Архивом Президента и передача документов в установленном порядке.

Разработка предложений по формированию бюджета и вопросам пересмотра заработной платы.

Высшее образование в сфере управления персоналом или смежных областях, опыт работы в HR не менее 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства (включая воинский учет, табели учета рабочего времени, личные дела) и взаимодействие с государственными структурами.

Навыки подбора, адаптации, мотивации сотрудников, организация мероприятий по командообразованию и поддержанию позитивного климата.

Разработка внутренних регламентов и предложений по пересмотру заработной платы, ведение архивной документации.

Владение немецким языком (или готовность изучать и совершенствовать), умение работать с Google Calendar, Bitrix, аналитические и организаторские способности, грамотная устная и письменная речь.

Оформление согласно ТК РК;

Своевременные выплаты заработной платы;

Возможность обучения и развития;

График 5/2, с 8-00 до 17-00; пятница — 8:00-14:30;

Приятная комфортная атмосфера;

Перспектива карьерного роста.