Экономист
| Зарплата | от 562 000 тг. |
| от 562 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | г. Астана, район Есиль, улица А.Сызганова, здание 1 |
| Образование | высшее |
| Опыт | 3 года стажа |
- Составление бюджета предприятия;
- Бюджетное планирование;
- Финансовое планирование;
Личные качества:
- Стрессоустойчивость;
- Умение работать в команде;
- Аналитическое мышление;
- Поиск и анализ информации;
- Многозадачность;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Дополнительные условия:
- Выплата премий
- Доставка на работу
- Социальный пакет
Выполнение работы по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
Предоставление первичной документации и справки по начислениям в отдел бухгалтерского учета и отчетности (тарификационные списки на выплату стимулирующих надбавок и др.) согласно внутренних нормативных актов, регламентирующих оплату труда работников;
Формирование проектов планов финансирования по обязательствам и платежам, а также проекты сметы расходов Предприятия;
Осуществление сбора и подготовки необходимых материалов к проекту плана развития Предприятия на соответствующий год, разработка и формирование проекта плана развития по установленным формам, участие в формировании отчета по исполнению плана развития за отчетный период;
Выполнение работы по обеспечению достижений ключевых показателей Программы развития и индикаторов Перспективного плана развития по финансово-экономической деятельности Предприятия, ведение отчетности по их исполнению в соответствующие установленные сроки.
Составление расчетов по себестоимости, а также калькуляция тарифов по запросу руководства согласно проведенным анализам спроса и предложения услуг.
Составление проекта лимитов на некоторые виды административных расходов.
Составление проекта Правил оплаты труда, премирования и иных выплат работникам, Положения об оказании дополнительных платных образовательных услуг и др. внутренних документов, регулирующих экономическую деятельность.
Формирование штатного расписания, организационной структуру Предприятия, проведение анализа и разработки предложений для руководства по эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования.
Своевременное составление и представление установленной отчетности для руководства и вышестоящих органов.
Участие в разработке Плана государственных закупок на соответствующий финансовый год в части обоснованности и соответствия объемов средств, выделенных на товары и услуги по спецификам экономической классификации, утвержденных в Плане развития на соответствующий финансовый год.