Обязанности:

• Внедрение и реализация проекта по автоматизации бизнес-процессов по HR;
• Планирование, контроль сроков и ресурсов для успешной реализации проекта;
• Взаимодействие с командами разработчиков, аналитиков данных, заказчиками;
• Разработка и поддержка проектной документации;
• Управление, контроль качества внедряемых решений;
• Организация тестирования системы, контроль устранения ошибок и доработок;
• Анализ эффективности проектов и подготовка отчетности.

Требования:

1) Знание нормативных правовых документов РК:

• Закон РК «О фонде национального благосостояния»;
• Закон РК «Об акционерных обществах»;
• Закон РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»;
• Закон РК «О противодействии коррупции»;
• Закон РК «Об информатизации».

2) Образование:

• высшее образование в области ИТ/Менеджмента;
• наличие сертификата по управлению проектами (PMP, IPMA C,D);

3) Опыт работы в сфере информационных технологий: не менее 5 лет;

4) Знание языков:

• казахский, русский – свободно;
• английский – технический.

5) Профессиональные навыки:

• Знание методологий Agile, Scrum, Waterfall;
• Опыт внедрения HR-систем, ERP или аналогичных решений (например: SAP SuccessFactors, Oracle HCM, BambooHR, Workday и др.);
• Умение работать с бизнес-процессами: адаптация, найм, расчет заработной платы, графики отпусков, обучение, мотивация и др.;
• Аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации;
• Навыки работы с инструментами управления проектами (Jira, MS Project, Notion, Confluence и др.).

Условия:

• Оформление по договору ГПХ