Заместитель главного бухгалтера (опыт в МЛМ бизнесе ОБЯЗАТЕЛЕН!)

Заместитель главного бухгалтера (обязателен опыт работы в сетевом маркетинге)

Обязанности:

• Осуществлять контроль за работой по ведению бухгалтерского учета обязательств и хозяйственных операций (реализация услуг, расчетов с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги, движение денежных средств на валютных и рублевых счетах).
• Вести оперативный учет поступлений и платежей денежных средств.
• Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
• По согласованию с главным бухгалтером предоставлять кредиторам, инвесторам, аудиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности сопоставимую и достоверную бухгалтерскую информацию о состоянии расчетов с дебиторами и кредиторами.
• Участвовать в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.
• Готовить данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности.
• Следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
• Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности компании по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.
• Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
• Участвовать в процессе формировании постановки задач либо отдельных их этапов, с целью автоматизировать процессы учета.

• Обязателен опыт работы в сетевом маркетинге!!! (у кого нет опыта в данной сфере убедительно просим не откликаться)

• Опыт работы от 3х лет и выше.
• Знание 1С.

• Возможность работать в амбициозной компании и сразу видеть результаты своей работы;

• Marine Health - компания в которой наибольшая ценность это люди, поддерживается проактивная позиция, есть поддержка и нет микроменеджмента;

• Конкурентную заработную плату;

• Оплачиваемые обеды;

• Развитие;

• Ежегодный пересмотр и индексацию заработной платы;

• Гибкий график работы;

• Возможность гибридного формата работы;

• Удобный современный офис.