Директор (заведующий) филиала

• Руководство предприятием и мониторинг выполнения работ;
• Рациональная организация труда;
• Координация, организация и направление работы структурных подразделений;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень

• Сотрудничество и взаимодействие;
• Стрессоустойчивость;
• Умение работать в команде;
• Поиск и анализ информации;
• Контроль рабочих процессов;
• Клиентоориентированность;
• Компьютерная грамотность;

руководит производственной, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Центра поддержки семьи (далее – Центр);

принимает решения, обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества Центра;

определяет политику, стратегию деятельности Центра и механизм ее реализации;

организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование сферы государственной семейной политики;

принимает меры по обеспечению Центра квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, систематическому повышению квалификации работников, созданию оптимальных условий труда, соблюдению требований трудового законодательства, трудовой дисциплины;

способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников;

принимает меры по противодействию коррупции и несет персональную ответственность;

издает распоряжения, приказы и дает поручения, обязательные для всех работников;

осуществляет прием и увольнение работников, кроме назначаемых вышестоящим органом, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на работников;

распределяет обязанности заместителей, руководителей и работников структурных подразделений;

утверждает планы работы Центра, организует и контролирует их выполнение;

организует подготовку и представление планово-отчетной документации в вышестоящий орган;

на период своего отсутствия издает приказы о возложении своих полномочий на одного из заместителей;

в случаях и пределах, установленных законодательством, распоряжается имуществом;

утверждает порядок и планы по командировкам, стажировкам, обучению сотрудников в казахстанских и зарубежных учебных центрах и повышения квалификации сотрудников;

заключает договора, выдает доверенности;

представляет имущественные и иные интересы Центра в суде, государственных органах и иных организациях;

принимает меры по внедрению в практику рациональных форм и методов работы, развитию материально-технической базы Центра.