Инспектор по кадрам

• Подбор квалифицированных кадров;
• Организация обучения и повышения квалификации кадров;
• Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников;
• Изучение потребности рынка труда в кадрах;

• Ответственность;
• Пунктуальность;
• Системное мышление;
• Умение работать в команде;
• Мотивированность;

Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.2. Проводить изучение и анализ должностной и профессионально - квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.3. Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.4. Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективностиобучения.5. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Товарищества правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров.6. Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам,а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. 7. предоставить информации для тендера Требования:

знание ЗУП-1С ответственность Условия:

перевозка персоналов