Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы производственная компания систем безопасности SOTA

Узнать о нас подробнее INSTAGRAM SOTA.CENTER

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РК.
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, заключение и расторжение трудовых договоров.
• Ведение личных дел работников, трудовых книжек, журналов учета.
• Контроль за соблюдением штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени.
• Ведение графика отпусков, командировок, больничных и прочих кадровых процессов.
• Подготовка и подача отчетности по кадрам в государственные органы (ГЦВП, статистика и др.).
• Подготовка справок, приказов, служебных записок и других внутренних документов.
• Знание и практическое применение трудового законодательства РК.
• Взаимодействие с бухгалтерией и другими отделами по кадровым вопросам.
• Поддержание порядка и актуальности данных в 1С или другой учетной системе.
• Участие в процессах оценки персонала, адаптации и аттестации сотрудников (по согласованию с руководством).

Требования:
• Образование: профильное (юридическое, управление персоналом, экономика и др.).
• Опыт работы: от 1 до 3 лет и более.
• Отличное знание трудового законодательства РК.
• Уверенный пользователь ПК: 1С:ЗУП (желательно), MS Excel, Word.
• Внимательность, структурность, умение работать с документами и дедлайнами.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность, самостоятельность и высокий уровень самодисциплины.

Условия:

• График работы 5/2, с 9-00 по 18-00

• Официальное трудоустройство

• Обед за счет компаний

• Развозка

• Повышение квалификаций и обучение