HR Generalist / HR-специалист (поиск и корпоративная культура)

Вести полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата

Работать с платформами (hh, Telegram, LinkedIn и др.)

Выстраивать и усиливать корпоративную культуру: митапы, welcome-онбординг, внутренняя коммуникация

Проводить адаптацию, отслеживать вовлеченность и предлагать улучшения

Участвовать в развитии HR-процессов (мотивация, обучение, развитие)

Опыт в подборе (хотя бы от 6 лет, будет плюсом опыт в call-центрах, продажах, ИТ)

Умение не только находить, но и вдохновлять людей

Инициативность, самостоятельность и вера в людей

Желание развивать атмосферу роста, а не просто закрывать вакансии

Работа в компании роста: 2 страны, десятки проектов, реальные перспективы

Свобода в реализации своих идей и поддержка основателя

Команда, где ценят вклад и уважают личность

ЗП по договоренности + бонусы за результат