Менеджер по продажам

Добрый день!

Наша компания Improsales помогает вести и выстраивать отделы продаж. Мы даем РОПа нашим клиентам, прокачиваем их, внедряем инструменты, которые увеличивают продажи. Только за последние 6 месяцев мы помогли 7 клиентам выстроить продажи. Основатели компании - Артем Арутюнов и Шахрияр Кыдырбекулы, предприниматели с общим опытом в продажах более 20 лет.

Наша большая цель — помочь казахстанским компаниям вырасти в доходе 2X.

Почему открыта вакансия:

У нас быстрорастущая компания и в 2025 году мы поставили для себя цель вырасти в 3 раза по количеству клиентов и количеству кейсов. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, мотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Наша компания:

У нас выстроена многоуровневая система построения отделов продаж. Первый уровень – это Менторы, руководители с большим опытом, РОПы кто непосредственно ведет проекты. ОКК - отдел контроля качества, кто помогает РОПам контролировать качество в отделах продаж клиентов и HR кто помогает нанимать новых сотрудников клиентам.

Эта вакансия для менеджеров нашего отдела продаж.

Мы предлагаем вам:

- Среднемесячный доход: от 250 000 тенге (оклад + KPI)
- Бонусы до 12 % при выполнение плана, средний чек нашей услуги 800 000 тг.
- Офлайн работа, график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 по времени Казахстана, мы не приветствуем переработки;
- Продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем удержания Retention Rate более 95%

Что предстоит делать:

- Поиск и привлечение новых клиентов
- Ведение клиента от первого касания до оплаты
- Ведение CRM системы
- Проведение первичных консультаций, выявление потребностей

Что желательно иметь кандидату:

- Быть уверенным пользователем ПК (Google Docs, любая CRM);
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
- Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;
- Казахский язык
- Опыт работы в телефонных продажах, в проведении встреч.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!