Методист
Зарплата | от 250 000 до 300 000 тг. |
от 250 000 до 300 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | г. Астана, район "Нұра", Анет баба 7/1 |
Образование | высшее |
Опыт | 5 лет стажа |
- Ведение и составление документов;
- Знание методик проведения анализов;
- Решение профессиональных задач;
- Организационно-методическое обеспечение работы;
- Работа с партнерами / обучающимися;
- Оказание методической помощи;
Знание языков:
- Казахский / высокий уровень
- Русский / высокий уровень
- Английский / начальный уровень
Личные качества:
- Адаптивность;
- Понимание бизнеса;
- Самостоятельность и ответственность;
- Стрессоустойчивость;
- Эмоциональный интеллект;
- Аналитическое мышление;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Дополнительные условия:
- Социальный пакет
Организует методическое обеспечение деятельности организации образования, составляет учебные, учебно-тематические планы и программы, участвует в выборе (разработке) образовательных программ для детей, составляет сетку занятий по возрастным группам.
Оказывает помощь в определении содержания, форм, методов и средств обучения и воспитания.
Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации, пособий.
Обеспечивает выявление, изучение, распространение и внедрение инновационного педагогического опыта.
Организует комплектование групп учебными пособиями, играми, игрушками.
Анализирует состояние учебно-методической и воспитательной работы, готовит и регулярно проводит заседания педагогического совета, координирует работу школы молодого педагога.
Проводит для воспитателей занятия, мастер-классы, семинары, индивидуальные и групповые консультации, выставки, конкурсы, организует работу творческих групп.
Координирует взаимодействие воспитателей, психолога, логопеда, музыкального руководителя, других специалистов организации.
Координирует деятельность службы психолого-педагогического сопровождения детей с особыми образовательными потребностями.
Вносит рекомендации по подбору кадров на должности воспитателей, их помощников и их поощрении.
Координирует работу по повышению квалификации и по присвоению (подтверждению) квалификационных категорий, аттестации педагогов. Контролирует проведение диагностики развития детей, организуют проведение мониторинга в ДО.