Начальник службы (добывающая промышленность)

Зарплата от 100 000 тг.
от 100 000 тг.
Занятость постоянная
постоянная
Адрес Павлодарская область, г. Экибастуз , с.Торт Кудук
Требования
Образование высшее
Опыт 5 лет стажа
Профессиональные навыки:
  • Контролирует и управляет деятельностью и работой подчиненных сотрудников посредством программ развития и обучения.;

Личные качества:
  • Ответственность;
Условия работы
График работы вахтовый метод
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Обязанности

Начальник Металлургической Службы отчитывается перед техническим руководителем и несет ответственность за руководство и координацию всей металлургической деятельности с целью улучшения и управления производительностью фабрики и производственных показателей; Должность отвечает за внедрение рабочих процедур, руководств, систем и процессов для всего оборудования фабрики с целью максимизации производства и минимизации затрат наряду с обеспечением устойчивости производства; позиция нацелена как на ежесменную, так и на еженедельную реализацию и оптимизацию.

 

1. Развивает среди всех сотрудников и подрядчиков культуру, знания и приверженности безопасным методам ведения работы, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда.

2. Контролирует и координирует работу технологического управления, включая работу мельниц, настройку эксплуатационных параметров, технологический учет, научно-исследовательскую деятельность и взаимодействие с внешними подрядными организациями.

3. Способствует оптимизации работы мельниц и извлечения посредством управления и руководства персоналом, а также координации с производственным управлением, отделом обучения и развития персонала, отделом технического обслуживания, рудника и другими отделами.

4. Обеспечивает поддержку и координирует разработку планов, бюджетов и графиков обогатительной фабрики. Контролирует выполнение краткосрочных и долгосрочных планов.

5. Обеспечивает ведение точного технологического учета в соответствии со стандартами КАЗ Минералз.

6. Внедряет лучшие рабочие практики, нацеленные на достижение высочайших стандартов работы, эффективность и минимизацию затрат на реагенты и расходные материалы.

7. Отслеживает, контролирует и докладывает о состоянии оборудования фабрики, показателях работы, деятельности фабрики, производственных недочетах и корректирующих действиях

8. Оценивает систему управления бизнес-рисками обогатительной фабрики, способствовать разработке планов по снижению технических и эксплуатационных рисков.

9. Постоянно улучшает производственные процессы, оборудование и показатели; представляет предложения, включая рекомендации, направленные на повышение производительности, совершенствование продукции, повышение стандартов эффективности и использование трудовых ресурсов.

10. Содействует проведению сессий по разработке идей по выявлению улучшений, направленных на сведение отходов к минимуму, оптимизацию рабочих процессов, оптимизацию систем и структур.

11. Координирует полевые и технологические испытания с целью оценки эффективности контура и рекомендует способы его улучшения. 

12. Отслеживает выполнение металлургических инженерных работ и проектов с целью обеспечения их эффективности и эффективного предоставления необходимых услуг соблюдая бюджетные ограничения.

13. Ведет и регулярно передает базу данных по критическим технологическим показателям.

14. Разрабатывает и реализует проекты совершенствования процессов, поддерживание экспертных систем на сульфидной и глиняной фабриках.

15. Поддерживает водный баланс объекта, основные расходные материалы и реагенты в пределах целевого бюджета.

16. Осуществляет процедуры технологического учета объекта, обеспечивая точные и проверяемые сверки производства и системы отчетности.

17. Ведет постоянный поиск и внедрение инновационных решений для проблем и улучшений процессов, включая испытания новых реагентов.

18. Рассматривает проект фабрики, объем и составление обоснования для капитальной модернизации. 

19. Контролирует и управляет деятельностью и работой подчиненных сотрудников посредством программ развития и обучения. 

20. Выполняет другие задачи, поставленные непосредственным руководителем в рамках своей профессиональной компетенции.

21.  Замещает и исполняет обязанности непосредственного руководителя во время его отсутствия (Дополнительная работа).

 

Добавлено 2 дня назад
Для связи с работодателем или просмотра контактов нажмите на кнопку