Главный специалист, Категория E-4

Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается

Участие в организации и контроле работы по выполнению программы социально-экономического развития района.Постановка на контроль в соответствии с функциональными направлениями данной должности законодательных актов главы государства, правительства, поручений акимов области, районов, их заместителей и руководителя аппарата. Контроль за исполнением постановлений Правительства Республики Казахстан, постановлений акимата области, района, решений, распоряжений акима области и района и документов, поставленных на общий контроль. Проведение анализа, изучения и подготовка предложений по документам, находящимся на контроле.Контроль за своевременным исполнением контрольных документов по программе светофора. Проведение работ по снятию с контроля исполненных документов. Контроль за работой ЕСЭДО в сельских округах. Организация работы, обеспечение нормального функционирования единой системы электронного документооборота государственных органов РК в аппрате акима района и отделах. Ведение работы с архивными документами. Составление номенклатуры дел. Передача законченных документов и дел в архив. Обеспечение исправного функционирования устройств для службы охраны (контроля доступа, системы доступа управления (СКУД), пункта пропуска, видеокамер). Внесение предложений в создание, обеспечение своевременного получения и перезаключения ЭЦП (электронной цифровой подписи) работников аппарата, самостоятельных отделов и аппарата акима сельского округа. По согласованию с руководителем отдела разработка мероприятий по совершенствованию документов, методического материала, внесение предложений в инструкции, правила, правила по своей деятельности. По согласованию с руководителем аппарата акима района и руководителем отдела проводить проверки в аппаратах акима сельского округа, самостоятельных отделах с целью оказания методической и практической помощи в состоянии документооборота, документов, взятых на контроль. Не истребование дополнительных документов, не предусмотренных соответствующими нормативно-правовыми актами, регламентируемыми регламентом аппарата акима района и положением аппарата акима района.Недопущение по отношению к работникам коллектива необосно-ванных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности. В рамках своей компетенции соблюдать правила информационной безопастности.