Менеджер по персоналу

Обязанности:

Полный цикл подбора специалистов в т.ч. IT-специалистов (разработчики, аналитики, проектные менеджеры и др.);

Адаптация и онбординг новых сотрудников;

Участие во внедрении HR-процессов (оценка, развитие, удержание персонала);

Участие в формировании HR-бренда;

Ведение HR-аналитики и кадровой отчётности;

Организация корпоративных мероприятий и внутренней коммуникации.

Требования:

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет желательно в IT-сфере;

Понимание специфики подбора персонала различный направлений, в т.ч. IT-подбора ;

Навыки коммуникации, переговоров и эмпатии.

Условия:

Работу в стабильной компании с узнаваемым брендом;

Команду профессионалов, открытых к идеям и инициативам;

Программы внутреннего обучения и развития;

Официальное трудоустройство по ТК РК;

Доп. мед. страховка, 50% скидка на годовой абонемент в фитнес и др.

График 5/2 с 9:00 до 18:00.